中电投芜湖发电：四措并举建设“四优”党员队伍

电力18讯：    创先争优活动开展以来，芜湖发电厂紧密结合企业发展战略和党员队伍的思想工作实际，采取四项措施，建设“四优”党员队伍，动员广大党员立足岗位创先争优，为企业发展营造了创先争优、和谐共进的良好氛围。

    实施党员轮训工程，提高党员队伍的思想政治素质。在做好经常性学习教育的同时，实施党员“登高计划”，建立党员集中学习和轮训制度。计划今年8月份，利用业余党校，开办党员轮训班，对党员进行中国特色的社会主义理论、社会主义核心价值体系、党的基本知识和理想信念宗旨意识培训，进行艰苦奋斗、二次创业教育。

    推进“双向培养”，把党员队伍培养成企业最优质人力资源。一是通过组织发展，把优秀班组长、生产经营管理骨干和技术能手发展成党员，做到重要岗位有党员、每个班组有党员，主要骨干是党员。二是通过党员“一帮一，一带一”活动，把党员培养成生产经营管理骨干和岗位技术能手。重点在复员转业退伍军人党员、新进厂的大学生党员和转岗分流党员中开展“帮带”活动，结成“帮带”对子，签订“帮带”合同，力争使这些党员的技术业务素质在两年内有明显提高。

    推进党员承诺制，努力提高党员队伍工作业绩。在运行岗位的党员中开展“党员操作最规范、党员指标最优秀”活动，在检修岗位党员中开展“党员检修最安全、党员检修最文明”活动，在管理岗位党员中开展“党员管理最规范、党员服务最热忱”活动，在多经和生活后勤岗位开展“党员服务最到位、党员绩效最优秀”活动。进一步深化“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无违章”活动。围绕上述要求，制定具体的党员工作标准，组织党员签订承诺书，进行公开承诺。

    积极开展帮扶服务工作，努力为职工做实事。大力开展送服务、送温暖活动。通过结对帮扶、困难救助、特种病救助、座谈会、经常性走访慰问等多种形式，了解职工的思想状况，努力解决党员和职工的各种实际问题。通过企业文化建设和经常性文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。推广化学党支部的谈心制度、电气检修党支部的对驻外职工帮助制度，努力做好对职工的服务工作。创先争优活动期间，应集中解决一些涉及职工群众切身利益以及职工群众普遍关心的突出问题。 （李明 朱国涛）