国电西北分公司强化干部后续教育与培养

电力18讯：    7月19日，国电西北分公司召开新提职领导干部座谈会，结合贯彻集团公司年中会议精神对新提职领导干部提出新要求，旨在进一步强化干部后续教育与培养，为企业科学发展奠定基础。

    参加此次座谈会的7位新提职干部是在西北分公司今年年初首次在机关本部及所属单位公开招聘领导人员中脱颖而出的佼佼者，于今年2月上岗履职。西北分公司对他们提出五条要求。一是要大胆工作，克难奋进。指出当前分公司发展形势严峻，任务艰巨，作为新提职干部，要增强责任意识，增强加快发展的紧迫感，要珍惜平台，大胆工作，克难奋进，在新岗位上有新提高、新作为。二是要加强学习，提升能力。要按照集团公司“五型”干部的要求，在分公司开展的“创建学习型企业，争当学习型员工”活动中争当标兵，要加强学习，拓展视野，修炼自身软实力。三是要注重团结，营造和谐。指出要学会做副手，注意方式方法，要在本单位班子“班长”的带领下，积极开展工作，要互相尊重，坦诚相待，努力建设奋发有为、和谐向上的优秀团队。四是要率先垂范，廉洁自律。指出新提职干部一定要常敲反腐警钟，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉接受组织和群众的监督，廉洁从业，干净做事。五是要强化执行，转变作风。强调新提职干部要彻底摒弃四平八稳、墨守陈规的不良习气，切实提高执行力，要有工作热情，深入一线、甘于奉献，脚踏实地、真抓实干，敢为人先、百折不挠，团结带领职工创新工作、激情创业。（刘英杰 代军平）