中电投河南检修大力实施素质工程加强专业人才储备

电力18讯：    2009年以来，河南电力检修公司围绕推进检修专业化发展的目标，大力实施全员素质工程，不断加大人力资源开发力度，加强专业人才储备。

    一是制定实施三年人才培养滚动计划，逐步提升员工队伍整体素质；二是开展员工职业生涯设计，实现员工与企业同步发展；三是分阶段实施大容量机组检修技术技能培训方案，逐步扩大高端技术人才队伍；四是整合培训资源，完善培训基地设施，编制内部培训教材，增强培训的能力和水平；五是加强执业资格、专业技术资格和职业技能鉴定等培训取证工作，造就一批高素质的项目经理和技术、技能、监理人才；六是加强新职工培训，搭建快速成长平台；七是加强中层后备干部队伍建设，为企业的长远发展储备干部；八是加大急需技术人才培养力度，优化企业人力资源结构；九是实行各区域管理人员、技术人员交叉任职，提高管理水平；十是高度重视派遣员工的考核转正工作，切实留住各类专业人才，为公司发展提供有利的人力资源开发渠道。

    日前，该公司严格按照“公平、公正、公开、择优”的原则，通过推荐、笔试、实际操作、技能答辩、业绩考核等程序，对首批优秀派遣员工进行考核，其中6名员工脱颖而出，被招聘为该公司正式员工。