大唐托克托发电公司积极开展“人人上讲台”培训活动
2008-10-10 08:42:32 来源:大唐集团
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电力18讯: “人人上讲台”是内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司自2007年开始的一项特色培训活动,互动性强且效果显著。按活动要求,公司的每一位员工,一体化管理后也涵盖了外委项目部的员工,都有机会将自己学到的知识、技能或经验传授给同事,通过授课的方式与大家交流切磋,既调动了全体员工的学习积极性,强化本岗位专业知识培训,而且通过不同部门不同岗位所提供的课程,使大家有机会扩大视野,了解许多新知识、新技能,培养员工善于钻研、善分析、会总结的能力。
该公司人资部作为培训工作的负责部门,在认真总结2007年活动经验的基础上,于2008年初向各部门提出了针对自身工作制定详细授课计划的要求。根据“人人上讲台”活动规定,督促各部门员工于讲课前一周通过OA公布课件、讲课时间和地点,吸引了众多员工积极参与。同时,人资部还根据讲课次数奖励授课人,并考核了未完成讲课率的部门。
经统计,2008年上半年该公司共有115人次进行了授课,听课人数达1384人次。授课内容以贴近专业、源于工作、用于工作为原则,如发电部讲解了生产系统的组成、运行方式及注意事项,设备部教授了现场设备的结构原理、故障分析及排查、检修维护工艺,安全监察部详解了《大唐国际发电股份有限公司安全生产责任制管理规定》,政治工作部讲解了企业文化建设、效能监察、新闻协作,总经理工作部介绍了发电厂生产经济指标等。为了献上一堂内容充实的课程,授课人需要首先拓展自己对此项知识掌握的广度和深度,在备课过程中发现问题、解决问题的过程又成为授课人潜心自学的过程。通过授课人的精心备课,使这些课程凝聚了广大员工各方面的经验,既结合实际又深入浅出,易于接受。广大员工纷纷表示,此项培训活动为大家提供了一个活泼的交流平台。
作为2008年教育培训计划中重要的一项,该公司将继续大力推广“人人上讲台”培训活动,不断摸索经验,进一步提高培训效果。
该公司人资部作为培训工作的负责部门,在认真总结2007年活动经验的基础上,于2008年初向各部门提出了针对自身工作制定详细授课计划的要求。根据“人人上讲台”活动规定,督促各部门员工于讲课前一周通过OA公布课件、讲课时间和地点,吸引了众多员工积极参与。同时,人资部还根据讲课次数奖励授课人,并考核了未完成讲课率的部门。
经统计,2008年上半年该公司共有115人次进行了授课,听课人数达1384人次。授课内容以贴近专业、源于工作、用于工作为原则,如发电部讲解了生产系统的组成、运行方式及注意事项,设备部教授了现场设备的结构原理、故障分析及排查、检修维护工艺,安全监察部详解了《大唐国际发电股份有限公司安全生产责任制管理规定》,政治工作部讲解了企业文化建设、效能监察、新闻协作,总经理工作部介绍了发电厂生产经济指标等。为了献上一堂内容充实的课程,授课人需要首先拓展自己对此项知识掌握的广度和深度,在备课过程中发现问题、解决问题的过程又成为授课人潜心自学的过程。通过授课人的精心备课,使这些课程凝聚了广大员工各方面的经验,既结合实际又深入浅出,易于接受。广大员工纷纷表示,此项培训活动为大家提供了一个活泼的交流平台。
作为2008年教育培训计划中重要的一项,该公司将继续大力推广“人人上讲台”培训活动,不断摸索经验,进一步提高培训效果。
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