谏壁电厂公开招聘中层管理人员激发活力

    国电谏壁发电厂党委推进领导人员公开选拔工作，进一步深化企业干部人事制度改革，加大选拔和培养优秀年轻干部力度，拓宽选人用人视野，对首次新上中层领导岗位的人员一律采用公开竞争方式进行选拔。这次该厂招聘的17个中层领导岗位，经过资格审查等前期准备工作后，3月11日下午进行了笔试，14日至15日组织了面试，有55名员工计70人次参加了公开竞争。
　　为确保此次公开招聘“公开、平等、竞争、择优”，该厂党委专门下发了文件，颁布了公开竞争实施办法，明确了公开竞争的原则、组织机构、基本条件、考试考核办法、程序；成立了公开竞争领导小组、考评小组、监督小组、考核小组和工作小组。参加竞聘的人员通过笔试、面试、民主测评、考察四个阶段的“考验”。
　　该厂党委书记和厂长竞聘前到现场作动员，在考评后，还对参加竞聘的人员给予点评，鼓励和教育应聘人员要正确对待竞争上岗，要勇挑重担，担负起新的责任，同时也要树立正确的人生观和价值观，在任何岗位上都能实现人生的价值。并期望年轻员工要加强学习，不断提高自己的理论水平、实践经验和管理水平，为企业的改革发展做出更大的奉献！
　　据悉，该厂公开选拔年轻干部已经形成了制度，该厂通过此举实现更多更好地选拔优秀、合格的后备人才充实干部队伍，增添干部队伍的活力。（夏冬）