大唐运城发电公司积极实施人才强企战略

电力18讯：    近日，山西大唐国际运城发电有限责任公司积极实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，提高生产人员专业技术、技能水平，特组建公司内部技术、技能专家库，并开展技术、技能专家选拔工作，全面推进专业技术、生产技能等人才队伍的建设。

    运城发电公司本着“人才资源是第一资源的观念，以人为本，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，抓住人才评价、配置、培养和激励四个环节，强化经营管理、专业技术和生产技能三支人才队伍建设，创造有利于人才培养与平等竞争的良好环境，培养和造就一支与企业发展相适应、结构合理、素质优良的人才队伍，为公司的发展战略目标提供强有力的智力支持和人才保障”的指导思想，以“公开、公平公正与竞争择优、注重业绩与群众公认、精神激励与物质激励以及事业激励”为基本原则，组建了技术、技能专家库，分别在公司运行、点检等各专业技术领域中和运行、继保热工、采制化生产岗位上培养、选拔和造就24名优秀专业技术人才和25名优秀技能人才。

    运城发电公司技术、技能专家库的实施，在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障。