大唐合山发电公司深入实施人才强企战略

电力18讯：    近日，大唐桂冠合山发电有限公司深入实施人才强企战略，鼓励广大员工岗位成才，启动公司内部的“123人才工程”，并开展“123人才”选拔工作，全面推进优秀经营管理、专业技术、生产技能等3支人才队伍的建设。

    合山发电公司本着“以人为本，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业，培养和造就一支忠诚电力事业、忠诚企业、爱岗敬业、岗位成才的高素质人才队伍，为公司的发展战略目标提供强有力的智力支持和人才保障”的指导思想，以“立足当前与着眼长远、公平公正与竞争择优、注重业绩与群众公认、精神激励与物质激励”为基本原则，确立了 “123人才工程”，在公司担任中层及以上职务人员队伍中培养、选拔和造就10名德才兼备、精于管理、群众拥护的复合型优秀管理人才，要求具有开拓精神和创新能力，能创造优良业绩；在公司检修、运行、点检、经济、统计、会计、政工等各专业技术领域中培养、选拔和造就20名在专业岗位上起骨干和核心作用的优秀专业技术人才，要求业务精良、善于组织、勇挑重担，具有技术创新能力，能够解决专业难题；在公司检修、运行生产岗位上培养、选拔和造就30名在生产岗位上起关键作用的优秀技能人才，要求有较高生产技能水平，爱岗敬业、技艺精湛、作风扎实，具有诊断复杂问题和解决实际难题的能力。

    合山发电公司“123人才工程”的实施，在公司内部形成了人人争当人才、人人尊重人才的良好氛围，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现企业的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障。