中电投河南分公司开展2007年技师培训考评鉴定工作
2007-10-09 08:27:30 来源:河南分公司
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电力18讯: 9月14日―9月29日,河南分公司为加快高技能人才培养,推进“625”人才工程建设,组织开展了2007年技师培训考评鉴定工作。来自河南分公司各基层单位的75名技术工人参加了技师考评鉴定。
本次技师考评鉴定涉及6个专业,20个工种,采用能力考核与业绩评定相结合的方式进行。申报技师考评鉴定的员工经过了两周集中培训,并通过了理论知识考试和工作业绩、操作技能、潜在能力考核。
河南分公司在大力实施培训战略的形势下,今年技师考评鉴定工作体现出三个特点:一是各单位高度重视,宣传到位,能够按照条件,严格把关,认真做好材料审核和人员推荐上报工作。二是通过近几年深化人事制度改革,岗位竞争、持证上岗机制的实施以及技师津贴制度的建立,员工努力提升自身素质的意识明显增强,学习积极性高, “要我学”转为“我要学”的氛围已经形成。三是专业技术人员摒弃传统观念,树立了新的职业理念,踊跃申报技师考评鉴定,积极拓宽自身职业生涯发展渠道。技师考评鉴定工作的开展,必将促进河南分公司系统员工职业能力的提升和生产技能人才队伍整体素质的提高。(段俊连 丁延辉)
本次技师考评鉴定涉及6个专业,20个工种,采用能力考核与业绩评定相结合的方式进行。申报技师考评鉴定的员工经过了两周集中培训,并通过了理论知识考试和工作业绩、操作技能、潜在能力考核。
河南分公司在大力实施培训战略的形势下,今年技师考评鉴定工作体现出三个特点:一是各单位高度重视,宣传到位,能够按照条件,严格把关,认真做好材料审核和人员推荐上报工作。二是通过近几年深化人事制度改革,岗位竞争、持证上岗机制的实施以及技师津贴制度的建立,员工努力提升自身素质的意识明显增强,学习积极性高, “要我学”转为“我要学”的氛围已经形成。三是专业技术人员摒弃传统观念,树立了新的职业理念,踊跃申报技师考评鉴定,积极拓宽自身职业生涯发展渠道。技师考评鉴定工作的开展,必将促进河南分公司系统员工职业能力的提升和生产技能人才队伍整体素质的提高。(段俊连 丁延辉)
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