上海南市电厂分流员工在新岗位上创造新业绩

电力18讯：    为了配合国家实施能源结构调整和节能减排战略，并全力支持上海举办2010年世博会，上海南市发电厂于今年9月29日迎峰度夏后关停，进入了全面拆除阶段。今年年初，通过公开招募，南市电厂和电能经贸一部分职工进入了外高桥发电有限责任公司，主要在外高桥公司发电部和燃料部工作。

    在南市电厂和电能经贸职工到来之初，外高桥公司的同志也曾有过担心：怕他们在思想上有包袱、有情绪、有抱怨；怕他们在技术上是否能主动学习新的业务技能；怕他们在工作上是否能适应外高桥的节奏与强度。但现在回想当时的一些担忧，事实证明这些担心是多余的。

    南电有十几名同志来到外高桥发电公司燃料部，经过培训正式进班后，都十分珍惜这份工作。无论他们以前曾在老厂里担任过什么职务，他们都能主动放下架子，愿意从最基础的工作开始做起，始终保持较高的工作热情，他们的付出得到了所在班组、专业和部门的认可。其中就有在煤运乙值的张永富同志，虽然，张永富在老厂曾担任领班，但到了新的岗位，他以一名“学生”的身份，向一些年青骨干认真地学习理论知识和业务技术，在工作中总是抢在最前面，从来没有怨言与不满。平时，一上班就戴上安全帽至就地设备进行交接班检查，在领班分派工作任务时，张永富并不摆老资格，而是服从安排，哪怕是最简单的故障复位工作，他都是一丝不苟地去完成，多次受到班组和专业的高度赞扬。现在，张永富由于表现突出，基础知识和业务技术扎实，第一批取得了斗轮机操作资格，并开始独立当班操作。

    在燃料部平时的运行工作中，采用的是皮带巡视外包形式，由于外包人员素质良莠不齐，有些工作要点通常要反复讲上好多次才能记住，往往会在一定程度上影响正常的生产秩序。当南电同志到岗后，因为本身就具有一定的专业知识，所以在学习业务技能时能较快地领悟，比如煤运丙值的卫红惠，也是这批同志中较早掌握简单故障处理的人员，并具有斗轮机独立当班操作资格。另外，由于南电同志在老厂就从事燃料专业，对设备有一定的了解，特别是在遇到有设备异常情况时，能立即做出判断，并采取行动将事故消弥于萌芽状态。比如：煤支甲值的王志巍，有一次在夜班系统运行时，听到斗轮机回转平台上有异声，他立即停止作业，并马上汇报领班，后经检查发现是由于一台回转电机故障引起的，由于发现、处理及时从而避免了一次事故的发生，得到了部门和专业的表扬。

    而由原上南热电有限公司改制的上海电能经贸有限公司孙彪等10位同志则走上了外高桥公司发电部脱硫工作的新岗位。外高桥公司于2006年建成本市第一套烟气脱硫系统，这套脱硫设备是一套全新的系统，引进了国外的先进技术，很多知识和技能，都需要重头学起。新的设备，全英文的系统画面，不同的操作方式，脱硫设备的学习对他们来说是个很大的挑战。然而面对挑战，他们知难而上，从零开始。在进班组后，他们虚心向其他同事请教，认真观察，冒着酷暑熟悉系统，面对全英文的系统画面，拿着图纸对着系统一个一个地找铭牌，对设备。共产党员孙彪是一个四十多岁的老同志，工作中一丝不苟，认真负责，脱硫每个小时大量表计的抄录是一个很繁琐的工作，但他详细地记录每个小时的脱硫数据，对它们进行比较分析，当有重大的数据变化时，他就立刻请教，力求学会其中的原因，从而真正掌握脱硫的运行状态。余勇虽然比其他同志晚来了三个多月，但他为了赶上其他同志的学习进度，花费了更大的精力，在大家的帮助下，经过自己的努力，在规定的时间内通过了岗位考试。

    外高桥的脱硫设备分为吸收区和辅助区两大系统，而由于运行的需要这两个系统之间有一定的距离。这些同志为了掌握设备位置和第一手的现场运行工作状态，骑着自行车，冒着酷暑，在两个系统之间来回地查找，按着图纸，循着管道一遍遍地摸系统。回到集控时，他们马上就自己遇到的问题向同事请教学习，这种对工作求真求实的态度，不仅使他们在脱硫学习上取得了重大的进步，也为外高桥公司的年青员工作出了一个好的榜样。目前，发电部的10位电能经贸同志已担负起外高桥发电公司协助脱硫的运行值班工作，在为上海天空更加蔚蓝的事业中贡献着他们的辛勤与智慧。