大唐佳木斯第二发电厂分流人员培训工作正式启动
2007-07-17 08:51:46 来源:大唐集团
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电力18讯: 随着人员分流工作逐步稳妥地实施,为提高分流职工的工作能力和业务水平,大唐佳木斯第二发电厂在完成人员整体分流后,结合现状及接收企业的实际需求,在大唐黑龙江发电有限公司党组的高度重视、相关职能部门的指导和具体操作下,按照《大唐佳木斯第二发电厂关停后分流人员培训参考方案》,正式实施分流人员培训工作。
7月14日,该厂举办了分流人员培训开学典礼,标志着人员分流后的大规模集中培训工作正式拉开帷幕。这次集中培训的对象是该厂分流到哈一热、风电、七台河发电公司和双鸭山热电公司等相关企业的职工。首先开展的是为期一个月的主辅机运行人员和行政管理人员培训,共465名生产人员和117名管理人员参加培训,由东北电力大学的资深教师授课。通过分类别、系统的学习培训,提高分流人员的专业基础知识、专业理论知识和实际操作技能,增强在新企业竞争上岗的能力,为大唐黑龙江发电公司的快速发展提供良好的人力资源。同时,为了充分体现公平竞争的培训考核特点和科学奖惩的机制,该厂设立了培训考核奖励基金,由职工薪点工资的30%和全部奖金组成,根据分流人员培训考试成绩进行奖励和考核,把学习绩效与工资奖励挂钩,充分激励职工的学习兴趣,调动了参学积极性。
分流培训工作的启动实施,为该厂职工创造了优良的学习环境,厂长张东辉由衷地希望全厂干部职工,充分认识培训工作的重要性和紧迫性,以高度的主人翁责任感和对自身负责的态度,认真学习,提升综合素质。
7月14日,该厂举办了分流人员培训开学典礼,标志着人员分流后的大规模集中培训工作正式拉开帷幕。这次集中培训的对象是该厂分流到哈一热、风电、七台河发电公司和双鸭山热电公司等相关企业的职工。首先开展的是为期一个月的主辅机运行人员和行政管理人员培训,共465名生产人员和117名管理人员参加培训,由东北电力大学的资深教师授课。通过分类别、系统的学习培训,提高分流人员的专业基础知识、专业理论知识和实际操作技能,增强在新企业竞争上岗的能力,为大唐黑龙江发电公司的快速发展提供良好的人力资源。同时,为了充分体现公平竞争的培训考核特点和科学奖惩的机制,该厂设立了培训考核奖励基金,由职工薪点工资的30%和全部奖金组成,根据分流人员培训考试成绩进行奖励和考核,把学习绩效与工资奖励挂钩,充分激励职工的学习兴趣,调动了参学积极性。
分流培训工作的启动实施,为该厂职工创造了优良的学习环境,厂长张东辉由衷地希望全厂干部职工,充分认识培训工作的重要性和紧迫性,以高度的主人翁责任感和对自身负责的态度,认真学习,提升综合素质。
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