皖能合肥发电厂金源热电运行部第一阶段培训顺利完成

电力18讯：    合肥发电厂金源热电运行部自成立以来，各项工作齐头并进。一方面，在党委、厂部的大力支持下，顺利完成各专业专工、第一批人员的选调工作；另一方面，根据合肥发电厂与业主方的合同约定，积极参与到金源热电机组的建设中，争取在设备安装的第一时间拿到设备资料，从而为规程、系统图的编制提供有力的技术保障。此外，根据业主方对我方人员素质的要求，金源热电运行部还因地制宜，针对金源热电机组的实际特点，制定出了全面的培训计划。

    金源热电机组容量不大，为三炉带两机的母管制机组，即：三台锅炉为220t/h，1号汽轮机25MW，2号汽轮机50MW。这样给不少职工造成了误解，以为跟合厂的中压机组是一样的，所以不需要经过培训都能胜任，但是实际上却并不相同。与合厂的中压机组相比，金源的机组是高温高压机组，汽温汽压要高很多，且增加了汽动给水泵、调压滑阀等许多合厂中压机组所没有的新设备。在控制方式上，金源机组用的是MACS控制系统，跟合厂还是有不小的差别的。此外，出灰脱硫专业采用的是先进的氨法脱硫，化学专业在水处理上采用了反渗透装置及超滤装置，这些装置目前在世界上都是比较领先的。因此，作为承包方的合肥发电厂，能否顺利将金源机组调试好、运行好、维护好，一方面关系到业主方能否会再续约，另一方面也直接关系到合肥电厂的外在形象。因此，必须要从锻炼内功入手，把职工的素质提高上去。

    在金源热电运行部培训计划的第一阶段，运行部安排了各专业专工对汽机、电气、锅炉、化学、脱硫、热控、输煤程控七个专业分别进行了讲课，从每个专业最基本的讲起，既有概念上的阐述，又有实际上的说明。运行部章毅主任明确提出了“打破专业局限性，争取向集控值班员迈进”的要求，指出在现在的形势下，任何一种单一的培训都是太局限的，对运行岗位发展的要求会逐步过渡到集控值班员，因此，要抓住现在集中培训的机会，上好集控培训的第一课。

    到7月18日为止，金源热电运行部第一阶段的培训工作已经顺利结束，在经过两天的考试之后，第二阶段的培训工作将全面开始。