国电濮阳公司生产人员技能培训呈现三大亮点

电力18讯：    作为年内的重点培训项目之-----生产人员技能培训的工作在濮阳公司全面启动，旨在提高生产人员的理论和技能水平，满足国家相关持证的需要。此次培训呈现的亮点为国电集团河南区域培训工作提供良好启示和借鉴。
    此次培训是濮阳公司自2005年春生产人员全部到岗之后，首次进行规模大、人员多、时间长的培训，将历时一个月、共有120人参加机、炉、电等现场相关专业内容；其次培训采取“请进来”的方式，请专业培训教师来公司讲课，既节约培训成本，又避免受培人员外出因适应环境而影响培训效果，更重要是确保现场生产人员的稳定；此次培训另外一个亮点是濮阳公司大胆创新培训方式，结合公司培训内部培训教师的目标，聘请5名公司内部专业人员作为培训的讲师，这样不但锻炼了队伍，而且为公司将来扩大培训业务奠定良好基础。值得一提的是内培师中最年轻的助教是2006年毕业的学生，因理论知识比较丰富，对汽机专业有浓厚的兴趣，在内培师选拔中脱颖而出，公司大胆培养新员工的做法，不仅提高内培师的标准，又极大地调动了新入厂大学生的积极性。
    通过集中生产人员技能培训，在濮阳公司掀起学习业务的高潮。同时也为公司生产员工的技能素质提高做好准备。