国电双鸭山发电公司冬季培训坚持“五步曲”

电力18讯：    
    为全面提高员工学习专业技术的积极性，确保冬季培训效果，双鸭山发电公司采取五种简便易行的培训方法，建立了比、学、帮、带的良好冬训氛围。

    一是量体裁衣、专业学习。各班组按照冬训要求，结合本专业特点，制定本班组符合实际、切实可行的“冬训”计划。通过技术培训、技术问答、定期考试，由各班组自行完成本专业的技术培训；

    二是拜师教徒、贴身学习。这种培训是建立师徒关系，发挥经验丰富的老职工传、帮、带的作用。通过设备检修、缺陷处理，由老师傅对新职工进行现场教授，使新职工在实践中较快的掌握技术技能；

    三是自主选择、开放学习。这种学习方式由职工根据需要自己选择学习内容，对掌握不牢的知识由部门专工集中讲课教学。这种培训方式避免了重复性学习，由于职工选择的是自己不擅长的内容，所以大家愿意接受，学起来积极性更高；

    四是着远未来、储备学习。我公司将于2007年完成三期扩建工程5号、6号机组的投运，为更好地加强职工对600MW机组检修技术的了解，各部门提早抓培训工作，通过外出实习人员公开讲课、三期工地现场培训、600MW机组书本学习等多种手段，强化了职工对大机组检修的认知程度；

    五是一专多能、串岗学习。为培养一批复合型全能检修人才，检修部门从各班组抽出技术基础好的骨干人员，在工区内部进行班组串岗学习。这种方式在丰富了串岗人员知识面的同时，为各专业之间的技术交流提供了很好的平台。