提高职工综合素质中电投常熟发电公司培训不拘形式

电力18讯：    
只要愿意，任何职工都可以参加，并与总经理面对面讨论。2007年元月30日，由江苏常熟发电有限公司总经理罗德勇主持召开的“管理研讨会”就是在这样一种氛围内举行。与会人员围绕“管理质量”发表各自见解，在不同观点的碰撞中得到启发。类似的研讨会，已举办过数次，这是该公司不拘形式各求实效开展培训的一次活动。

近来，常电公司教育培训工作着重以提高职工综合素质为目标，以岗位培训为重点，在安全教育、岗位培训、高技能人才培养、特殊工种培训、学历教育等方面均有建树。

常电公司领导和部门中层领导坚持每周参加班组安全学习活动，与一线职工直接交流。通过高级工函授培训、直接参加技能鉴定工作等方法，培养高级技师等人才。目前，常电公司已有高级技能人才476人，占生产技能人员总数39%。在特殊工种培训、取证和复审工作中，仅2006年就有477人取得了电焊特种操作等证书。组织职工参加“专升本”函授学历教学班，在2006年有70位职工取得上海电院的本科文凭，100多人通过自学考试等获得了专本科证书，拿出专款对取得文凭的职工进行奖励。邀请专家前来财务管理流程、电力市场运行规则等讲座。全年培训经费达130万元，进一步营造了爱学习的氛围，为企业的发展增添了后劲。