大唐耒阳发电厂“三力”合奏职工成才曲

电力18讯：    
    作者：杨伟明
    本网讯 为激励职工争当想干事、能干事、干成事的“工作学习型、生产智能型、知识创新型”人才， 日前，耒阳发电厂巧用“三力”合奏职工成才曲，为企业的长远发展提供坚强的人才保证和智力支持。

    标准力健全制度立“新法” 。为完善人才培养、评价、配置、激励制度体系，营造良好的人才成长环境，耒阳发电厂在不断完善《职工教育经费管理使用办法》、《现场培训管理及考核办法》、《自学成才管理办法》的基础上，制定《兼职培训师管理办法》、《全能值班培训管理办法》、《点检定修培训管理办法》等多项“新法”。“新法”进一步突出实际操作能力、解决关键生产难题和新技术、新知识掌握和运用能力的考核，并将培训效果、技术素质与员工的待遇挂钩，将高级技术职称人员的聘用与培训的业绩挂钩。

    学习力现场施教练内功。为加快培养一批数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才，耒阳发电厂根据员工学历和年龄结构的实际情况，遵循“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，立足现场着力加强岗位技能、专业拓展和综合素质的培训。该厂今年将以技术讲课、讲座、交流、研讨、比武、演练、示范等因人而异、因材施教的灵活形式，重点培训职工的全能值班、点检定修、热控DCS和DEH、300MW小汽轮机、输煤程控、典型事故分析处理等内容，全面提升员工发现问题、判断问题、解决问题的能力。

    影响力能者为师上讲台。人才培养重在创新，该厂今年的培训工作将推行能者为师、名师带徒的新方法，充分发挥精英、骨干的“孵化”作用。让某方面有特长的，某领域有高技能的职工轮流上讲台“传经授道解惑”；让各部门的技师、高级技师、高级工程师带徒弟，言传身教。“能工巧匠”们登台授课，使他们认识到自己的长处、短处和潜能，并在实现自我价值的同时，为实现企业的目标充分发挥聪明才智。

    “三力”合奏职工成才曲的耒阳发电厂，目前“逼你成才”的硬机制越来越完善，“助你成才”的氛围也越来越浓，“我要成才”的呼声更是日渐高涨。