贵溪一电深化三项制度改革工作取得良好反响

电力18讯：    
11月20日至12月31日，中电国际贵溪第一发电有限公司实行“双选竞聘”，在企业内部全面推行和稳妥实施了“劳动、人事、工资分配”三项制度改革，到12月31日竞聘上岗工作全部结束，人员已经全部到位。这次“双选竞聘”上岗组织科学、运作规范、决策民主，充分体现公开、公平、公正原则，赢得了公司干部员工上下的普遍认可。

通过“双选竞聘”，公司中层管理人员由原有34人精减到29人（含以大代小项目部4名中层管理人员），其中正职13人，副职16人，竞聘后公司中层管理人员只占公司总人数的3.37%，具有本科以上学历的占55.17%，具有中级以上职称的占100%。管理人员由164人精减为104人，36人从管理岗位转到生产岗位，59人转岗，初步达到了精减高效和企业人力资源的优化配置的目的，建立了能上能下，能进能出的用人机制。

截至到12月31日，公司实现连续安全生产1032天，#2机组大修后连运219天，完成发电量27.7366亿千瓦时，公司两台60万千瓦以大代小扩建项目前期工作取得阶段性进展，项目可研工作有序推进，企业可持续发展力进一步增强。