华电集团公司召开2006年度劳动工资统计年报暨培训会议

电力18讯：    


胡杭娟

本网讯  12月5日，集团公司2006年度劳动工资统计年报暨培训会议在杭州召开。来自集团公司系统各单位的统计工作者共计130人参加了会议。

会上，集团公司人力资源部副主任彭南新表示，2007年是公司系统实现“358”战略计划第二阶段目标、推进体制和机制改革、深化主辅分离工作的攻坚之年，人力资源部门要加快管理体制和机制的改革创新，加强人力资源开发培训，把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度三者有效统一，在稳定和发展中推进改革，努力增强公司的活力和竞争力。要综合配套、突出重点、整体实施，推进劳动用工制度改革、内部分配制度改革、干部人事制度改革、按定员组织生产，努力打造高素质员工队伍，全面完成既定的各项目标任务。

会议部署了2007年劳动工资统计工作的主要任务。一是强化企业经营业绩考核，实施内部薪酬制度改革；二是深化劳动用工制度改革，确保按计划实现按定员组织生产；三是加强人力资源优化配置，拓宽人员出口、控制用工总量；四是进一步树立“统计为管理服务”的宗旨，不断提升统计工作质量。

会议详细介绍了集团公司劳动工资统计上报有关要求和规定，对2006年度劳动工资统计先进个人进行了表彰。与会代表就劳动工资统计指标定义、统计考核办法、统计工作等进行讨论，并参加了劳动工资统计相关知识的培训。