国电双辽公司努力打造高素质复合型人才队伍
2006-10-11 11:41:48 来源:国电集团
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电力18讯:
教育培训工作是全面提高员工综合素质,优化人力资源结构的主要手段,是提升企业竞争能力、促进企业长远发展的百年大计。围绕集团公司“人才强企”战略方针,双辽发电公司结合当前的人力资源结构特点,对员工教育培训工作进一步细化管理。
全能值班员培训是四化一中心活动培训方面的又一重要内容,该公司人力资源部作为教育培训的主管部门,高度重视这一项目完成情况的检查和监督, 于近日组织进行了全能值班员季度验收考试。此次考试,针对各个专业的不同特点出题,同时涉及各工种技术规程以及一专多能等方面掌握情况,范围广、实用性强,目的是进一步增强职工理论联系实际的能力,促使员工掌握更多的专业技术知识、并能够学以致用。考试也得到了公司职工的高度重视,认真答题,发挥了高水平,使考试收到了满意的效果。
双辽发电公司通过有步骤有组织有目标的开展培训活动,来逐步提高员工技术业务水平,增强各个层次员工综合业务能力,从而满足企业发展壮大的需要,打造出一支高水平、高素质、知识型、复合型的员工人才队伍。
教育培训工作是全面提高员工综合素质,优化人力资源结构的主要手段,是提升企业竞争能力、促进企业长远发展的百年大计。围绕集团公司“人才强企”战略方针,双辽发电公司结合当前的人力资源结构特点,对员工教育培训工作进一步细化管理。
全能值班员培训是四化一中心活动培训方面的又一重要内容,该公司人力资源部作为教育培训的主管部门,高度重视这一项目完成情况的检查和监督, 于近日组织进行了全能值班员季度验收考试。此次考试,针对各个专业的不同特点出题,同时涉及各工种技术规程以及一专多能等方面掌握情况,范围广、实用性强,目的是进一步增强职工理论联系实际的能力,促使员工掌握更多的专业技术知识、并能够学以致用。考试也得到了公司职工的高度重视,认真答题,发挥了高水平,使考试收到了满意的效果。
双辽发电公司通过有步骤有组织有目标的开展培训活动,来逐步提高员工技术业务水平,增强各个层次员工综合业务能力,从而满足企业发展壮大的需要,打造出一支高水平、高素质、知识型、复合型的员工人才队伍。
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