山东菏泽电厂注重加强职工业务技能培训

电力18讯：    
    菏泽电厂大力倡导“学习是最大的奖励、培训是最大福利”的观念，针对三期工程双投产，企业迈入百万大厂行列，急需强化职工岗位技能和专业技术培训，加快队伍整体素质提升的关键时期，结合年度培训计划安排，制定了下半年培训目标计划，不断加大培训工作的力度。

    该厂依托常规培训和现有资源，在培训的形式和内容上不断创新，同时积极开拓新的培训项目，寻求新的培训资源，进一步增强培训的针对性、时效性和实用性。充分利用300MW仿真机培训基地，加强全能值班培训，进一步提高了运行值班人员处理事故的应变能力；结合生产和工作实际，积极组织举办了叶轮找动平衡、管道通流能力及尺寸设计计算方法、燃料检修等业务技能知识培训班，聘请荣获集团公司“168人才”和厂“226人才”称号的干部职工进行技术讲课，传授业务技能知识；结合工作实际，有针对性地开展了集控运行、电机接线、阀门检修等技术比武和岗位练兵等活动，有效提高了职工操作技能和解决实际问题的能力。