国电衡丰公司开展《关键人才年度任务书》签订

电力18讯：    
    为充分发挥人才库各类人才的积极作用，并进一步完善人才管理机制，衡丰公司于日前开展《关健人才年度任务书》的签订工作。
    各部门紧紧围绕公司的发展战略和重点工作计划，积极研究确定本部门急待解决的难题和教育培训任务，并根据本部门的实际情况进行合理的分配和分工后，签订《关健人才年度任务书》。任务书主要分专业课题、教育培训、技术成果三部分内容，将作为关键人才年度业绩评审的重要依据。在年度岗位考核前，由各关键人才对任务书的完成情况进行全面总结，经部门主管点评签字后，交岗位考核小组进行业绩评审，并按一定的比例计入各自的岗位考核成绩中。