华电牡丹江第二发电厂加强职工业绩考核和安全管理

电力18讯：    本网讯  华电能源牡丹江第二发电厂为了落实好2006年推行的精细化管理工作思路，逐步建立科学完善的员工业绩考核体系和安全管理体系，近日建立了员工业绩考核档案和职工安全档案管理系统。这标志着该厂将以先进的信息化手段加强对运行职工安全工作的管理，同时将对全厂干部职工进行业绩考核，以掌握每一名员工的实际工作状况，为教育培训、提拔任用，以及薪酬调整、岗位变动等提供客观可靠的依据。

     员工业绩考核档案由所在单位负责建立，档案中详细记载员工简况、年度培训、技术业务业绩登记、参加技术运动会等各项竞赛材料、年度考勤记录和年度奖惩记录等信息。员工业绩考核档案由各二级单位负责日常管理，业绩考核档案作为员工业绩考核的重要依据。

     安全档案管理系统以分厂、车间及个人安全档案为原始资料，内容涉及到576名生产运行人员的基本信息、工作简历、岗位类别、基准分及奖惩记录，详实清晰，一目了然。在管理系统中，进一步明确了个人不安全现象扣分标准、不安全现象后的联责扣分标准、安全档案分级控制原则及安全档案积分奖惩标准等。即增强了此系统实施的严密性，又提高了安全管理的透明度，达到了安全工作全员参与、共同管理的目的。