华电云南以礼河电厂“实战”竞技 亮“真功” 促“提升”

电力18讯：    本网讯  8月20日，华电云南以礼河电厂职工技能竞赛现场如火如荼，运行、水工、驾驶员等专业技能“实战”竞技现场精彩纷呈，广泛掀起“双提升”、“创一流”、“云岭职工人才工程”活动新高潮，有效提升员工技能素质，实施人才强企发展战略，促企业可持续发展上台阶。

    该厂以技能竞赛为契机，以岗位练兵为载体，在总结以往竞赛工作经验的基础上，加强竞赛的广泛性、实效性、感召性，努力打造一支政治素质好、文化素养高、技术业务精的员工团队。

    精心部署，周密安排。为确保技能竞赛有序开展，取得实效，该厂成立了由厂长任组长的技能竞赛领导小组和单位部门“一把手”组成的工作小组，并于5月中旬，对各基层单位进行了现场调研；对各单位竞赛实施方案进行了审核；拟定各专业工种和通用工种竞赛项目22个；各单位结合自身工作实际，以班值长为“龙头”，层层抓技术培训，不断提升岗位技能水平，争创“一流”职工队伍。

    形式新颖、注重实效。 制定有特色的竞赛方案，创新竞赛方式，增加竞赛趣味性，采用员工易于接受形式，让员工在轻松愉快的氛围中互相学习，取长补短，共同提高。开展运行专业岗位“对对碰”、“反事故演习”等，开展检修“水轮机、调速器”等团体赛和个人赛，开展水工清淤现场实地观测、挖泥船水上作业，开展全厂驾驶员摸拟道路驾驶、焊工等“实战”竞技活动，提升员工技术水平，促竞赛取得实效。

    大力宣传，营造氛围。以岗位大练兵活动为平台，营造员工自我激励、自我发展的氛围。充分发挥基层通讯员的作用，从不同层次、不同角度全方位进行宣传报道；厂领导到竞赛现场观摩，为竞赛做点评，让职工倍受鼓舞，增强学习动力；利用内部网站、报刊、图片专刊展等形式大力宣传竞赛活动，推广各单位在竞赛中凸显的特色、亮点，宣传先进经验，巩固成绩；有力促使职工得到不同程度的提升。