国电大渡河公司加大内部师资培养力度

电力18讯：    8月27日，国电大渡河流域水电开发有限公司组织开展了2012年内部师资和课件开发培训班，这也是该公司内部师资队伍组建以来的第一次正规化、专业化培训。
　 　 内部师资培训是该公司2012年重点培训项目之一。旨在构建一支专业扎实、业务过硬、经验丰富的内部培训讲师队伍，加快人才“复制”的培养进程，满足企业转型发展期对大批量、高素质人才的需求。
　 　 根据“培训强化年”工作方案，该公司年初制定了《内部培训讲师管理办法》，面向公司机关、基层单位骨干职工、专业技术能手等，开展了内部一、二级师资的征集与选拔。目前，初步推荐了一级师资候选人13名，二级师资候选人40名。
　 　 按照规划，各师资根据擅长专业对应选择一项开发课题，内容涵盖技术、管理等方面。其中，大部分师资在入选后，已在各单位内部组织开展了多次试讲，针对试讲过程中的教学经验与困惑，公司组织了专业培训师在授课技巧、课件开发技能等方面进行了互动式培训。培训课程分内部培训师的核心技能、内训师的内外功、课程开发技术概要、设计课程的教学与策略等四大版块。
　 　 通过组织内训师专业教学与课程开发培训，形成了业务经验向教学方法的思路转变，有利于尽快提升内部培训讲师队伍综合素质。（孙思）