大唐陈村水电厂职工培训着力“打基础、管长远”

电力18讯：    本网讯（卫小莉
）　作为一个运行42年的老厂，大唐陈村水力发电厂在严峻的市场竞争中，奋力拼搏，积极开拓市场，盈利能力不断提高，企业实现了快速发展，但人才结构不合理的矛盾仍比较突出，人才数量和素质与企业发展要求存在一定的差距。为改变现状，该厂将2012年作为“学习培训年”，结合实际着力于“打基础、练技能、提素质、管长远”，积极开展职工教育培训工作，努力实现职工与企业和谐发展。

　　今年4月，该厂率先在厂属检修公司开展全员脱产专题培训。专题培训倡导岗位互通，鼓励职工掌握基础知识，学习新技能，引导增加知识、技能储备的广度和深度，打造“立足岗位精一技、面对竞争会两手、长远考虑学三门”的复合型检修队伍。培训内容突出技能应用，以技能鉴定教材为基础，结合现场难题、机电新知识、相关规程制度和标准，做到了理论联系实际。同时，加大培训管理力度，注重实效，力戒形式主义。一是培训明确专人负责，制订管理规定；二是月初发布培训计划，严格落实培训组织和管理工作；三是实施月考制度，考试成绩按专业取前后各三名，分别进行奖惩。截至8月，该厂已授课342学时，累计培训2948人次。

　　与此同时，该厂每月举办一堂“陈电业务讲坛”，开展以传授专业技能知识、提升现场疑难问题分析处理能力为主题的系列讲座，为职工业务交流、提升素质搭建平台。现已成功举办六期，内容包括机电设备经济运行、缺陷分析、水库防洪及优化调度、机组黑启动管理等，讲座贴近工作实际，内容丰富、针对性强，职工反响热烈，培训效果显著。

　　下一步，该厂将在机组冬修停水期间，开展运行人员脱产培训，进一步夯实运行人员基础知识和实际操作能力，提升运行人员技能水平。