国电新疆吉林台公司强化员工培训为发展“蓄能”

电力18讯：    为了加快适应公司发电生产流域管理对技能、专业技术人才的需求，元月份以来，国电新疆吉林台公司启动了系统化岗位技能培训，提升员工综合素质。
　　随着尼勒克一级、塔萨水电站今后相继投产发电，按照各水电厂无人值班、少人值守的发展方向，该公司发电部结合运行人员的岗位特点，完善了培训机制，制定了培训方案，高密度的开展员工培训。培训采用专工与班组长讲解、集体讨论的形式，以运规、事故处理、操作技能等内容为重点，并将现场生产过程中遇到的实际问题或先进的操作方法，做成PPT课件，每周授课1-2次，与大家分享成果，交流经验，共同提高。与此同时，各班组还开展了现场“随机”培训，由值长出题抽问对难点讲解到位。此前，该部门将培训课堂转移到检修现场，抽调了4名运行员工参与一级站A修，让他们通过直观看、动手摸、实地修、导师带四个环节的学习，更加熟练地掌握技术知识。为了检验学习效果，还自行组织了安规、运规等多种形式的考试，帮助青年员工快速提升技能水平。
　　目前，该公司发电部培训工作正如火如荼有序开展，运行人员在寒冷的冬季再掀补充“技术能量”热潮，员工整体队伍素质提升以促进安全生产。(杨永波)