大唐微水发电厂全能值班员培训进校堂
2007-10-11 09:05:17 来源:大唐集团
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电力18讯: 10月8日上午,大唐微水发电厂在全厂范围内层层选拔的47名全能值班员奔赴华北电力大学,开始了为期3个月的理论知识强化培训。这是微水发电厂大机组培训“走出去”的一个重要环节。
为做好大机组的生产人员准备工作,该厂人力资源部和运行管理部制定了《全能值班员培训对象选拔方案》和详细的培训计划,从选拔程序到选拔指标,按照“厂内培训、职工自学、企校联培”的思路,逐一进行了落实。2007年年初,该厂对运行人员进行了基础知识和60万千瓦机组知识的初步培训测试后,9月份组织对机、电、炉主岗运行人员具有大专以上学历、年龄在45岁以下的职工进行笔试、口试答辩和综合能力测评,选拔出了47名全能值班员作为生产准备人员重点培训的对象。
此次培训是按照全能值班员的能力标准,以理论培训为主,对学员进行力学、锅炉、电气、汽机、热工、计算机控制、集控运行原理等方面的一次理论综合能力培训,学员将利用3个月时间完成15门课程的强化学习。为做好此次培训工作,该厂将全能值班员培训员的能力水平和绩效考核相挂钩,制定了《全能值班员培训对象理论学习管理办法》,严格培训学习制度和请销假制度,要求学员严格按照华北电力大学的作息制度和老师授课要求完成规定的知识学习,并对学习不合格的学员实行淘汰制。
为做好大机组的生产人员准备工作,该厂人力资源部和运行管理部制定了《全能值班员培训对象选拔方案》和详细的培训计划,从选拔程序到选拔指标,按照“厂内培训、职工自学、企校联培”的思路,逐一进行了落实。2007年年初,该厂对运行人员进行了基础知识和60万千瓦机组知识的初步培训测试后,9月份组织对机、电、炉主岗运行人员具有大专以上学历、年龄在45岁以下的职工进行笔试、口试答辩和综合能力测评,选拔出了47名全能值班员作为生产准备人员重点培训的对象。
此次培训是按照全能值班员的能力标准,以理论培训为主,对学员进行力学、锅炉、电气、汽机、热工、计算机控制、集控运行原理等方面的一次理论综合能力培训,学员将利用3个月时间完成15门课程的强化学习。为做好此次培训工作,该厂将全能值班员培训员的能力水平和绩效考核相挂钩,制定了《全能值班员培训对象理论学习管理办法》,严格培训学习制度和请销假制度,要求学员严格按照华北电力大学的作息制度和老师授课要求完成规定的知识学习,并对学习不合格的学员实行淘汰制。
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