中电投李电分公司加强教育培训支撑企业发展

电力18讯：    李家峡发电分公司培训工作以提高专业技能、法律法规、安全意识、工作能力为重点，以岗位培训为主要途径。按“一人两岗”、“一人三岗”备岗工作要求，做好岗位互备的培训教育，努力培养符合型的人才，培训工作扎实有效的开展收到较好的效果，有力支撑了企业又快、又好地发展。

    2007年，该公司按照黄河公司2007年培训工作的要求，全员培训覆盖面达到100％，每名员工接受脱产培训时间均达到60小时/年，总课时为4995小时。加强教育培训基础管理工作，修订了《李家峡发电分公司培训管理办法》，使培训工作流程化制度化，对员工教育培训档案进行细化，对个人培训记录备案，跟踪考核。该公司年内两次下达培训计划，采取“内”、“外”结合的培训方式，全年共有486人次参加省内、外各类培训班。在培训方式上密切结合实际，采用集中与自学相结合，培训与考核相结合，通过写心得体会、组织考试等方式对学习成果进行检测。积极开展教育培训需求调研，针对员工和企业发展的需要，邀请专家、学者来李家峡举办执行力建设培训班，50人次参加培训；开展业务技能培训，全年参加培训332人次，对新入厂员工进行安规培训等均收到良好的效果。  （吴久 党红）