大唐碧口水电厂人才“冬训”为发展储备能量

电力18讯：    大唐碧口水力发电厂在积极开拓白龙江流域水电资源，努力寻求企业快速发展的同时，为适应新发展、新形势的需要，利用冬季枯水期的有力时机，在干部职工中大力开展培训工作，并及时召开了首次技术工作会议，全面部署人才队伍建设和专业技术人才培养工作，以此为契机拉开了新形势下企业人才队伍建设的序幕，为技术改造、检修业务拓展、流域调度运营囤积雄厚的技术力量。

　　一是分层培训，素质提升。按照“注重创新，掌握关键，支撑发展，引领未来”的方针，该厂分层次制定了干部培训计划、新职工培训方案和职工教育培训方案，结合岗位培训、技术比武等形式，开展大量内容充实、形式多样的培训教育活动，逐步提升职工队伍的能力和素质，改善职工队伍的结构和质量。该厂还组织中层管理干部每周定期补课充电，进一步更新中层干部的管理知识，提升管理能力和政治素养。

　　二是演练结合，拓展实力。该厂检修公司紧抓大修、秋检和设备改造的时机，结合检修工作实际，在职工中广泛开展技术技能培训及“互动式”钳工、焊工等基本技术培训工作。同时，该厂发电部结合未来流域调度和运营的需要，积极组织运行人员开展现场培训、技术比武、反事故预案演习和技术讲课等活动，不断增强职工队伍运检水平，开拓“走出去”参与市场竞争的实力。

　　三是德能并重，梯次成才。该厂紧抓“总量控制，优化结构”的主线不放松，下一步还将加快实施人力资源规划，进一步把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，注重以能力和业绩考评人才，逐步在职工中树立起“经过学习与实践，人人都可以成才”的新理念，为想干事业、爱干事业、愿意干事业的职工搭建完备的培训平台，努力培养出一批厂内业务技术骨干和一批在集团公司内具有知名度的岗位能手，全面打造出一支管理水平高、检修运营能力强、对外竞争力一流的专业人才队伍，不断为集团公司、大唐甘肃发电公司的腾飞作出积极贡献。