中电投五凌电力东坪水电厂全面启动一对一培训工作

电力18讯：    为增强培训工作的针对性和有效性，扎实推进“无人值班，集中控制”工作，近日，五凌电力东坪水电厂紧紧围绕提高员工业务技能水平、提高岗位履职能力这一共同目标，组织进行了首批14对员工“一对一”培训协议的签订。

    一对一培训是五凌电力东坪水电厂在综合以往的入厂教育、师徒合同、老带新培训等方式的基础，增加了适应新形势要求的转岗培训、运检互培、A/B角培训等方面的内容，由培训指导人按照培训计划对被培训人进行3个月、半年、1年不等的贴身培训。为规范培训行为，该厂专门出台了《五凌电力东坪水电厂一对一培训实施细则》，明确要求培训双方以协议的形式强化责任和义务的履行，同时通过部门组织月度检验性考试、厂部组织结业考试的方式，强化培训效果督查。对培训期内达不到培训预期目标、培训工作不负责的个人和部门将按电厂绩效考核规定予以考核。

    一对一培训协议签订后，五凌电力电坪水电厂将纳入日常工作进行管理，期待通过这种方式，强化各级人员责任，形成立足岗位、立足现场的良好学习氛围，为全面完成东坪水电厂年度责任目标提供坚实基础。