国电龚电总厂“职工大培训、素质大提高”活动成效显著

电力18讯：    6月18日，国电大渡河公司龚电大学实物仿真室内，龚电总厂设备维护部人员电气回路技术比武。继电器、电流表、电线、钳子、手套等用具一字排开，参赛队员各就各位，迅速行动，麻利地戴好手套，接好电线，测量电流，汗流浃背地紧张比赛着……监考人员带着满意的微笑看着他们的每一个动作。

    2009年5月开始，龚电总厂在大渡河公司统一部署下，统一领导，分级负责，按照“全员性、合理性、针对性、实效性”培训原则，在全厂开展了轰轰烈烈的“职工大培训、素质大提高”活动。一年来，该厂共举办一级培训班42个，参培人员1526人次，二级培训班447个，参培人员4238人次，三级培训班288个，参培人员2643人次，外送培训138人次；全员岗位培训率、转岗人员岗前以及后续培训率、特种作业人员持证上岗率均达到100%；新增技师12名，新增高级工6名，中级工7名，工程硕士3名，新增大学学历14名；培养了后备技术人员33 名，向公司系统输送人才2名。

    龚电总厂针对员工岗位和专业的不同，为每一名生产员工量身定做了《职工个人专业技能培训计划》，根据计划内容结成了153 对“师徒”对子，进行一对一的帮助，并分别签订了《师徒培训目标责任书》，制定了月度和年度的学习内容和既定目标；共开展了88次反事故演习，组织了9项生产技术比武，共请进16名专家教授或厂家技术人员来厂授课，138人次参加外出培训，培训内容涉及管理知识、安全管理、生产技术等方面；全员岗位培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%， 11名转岗职工和6名新进大学生通过培训，基本能适应新的岗位。

    在培训中，龚电总厂专门挑选了现场经验丰富，理论知识渊博的“学科带头人”，集团公司“168”人才和大渡河公司“136”人才组成课件审查组。授课前，针对生产人员对现场设备掌握的情况，审查组对每次讲座看课件进行审查，并与讲师进行充分沟通，讨论，字斟句酌，在注重常规操作讲解的同时，更注重设备隐患排查和分析处理能力的培养。参培人员听着和自己工作密切相关的内容， 不但能巩固自身已有知识，还能吸取前人的经验教训，少走弯路，学习兴趣得到极大提高。

    由于受倒班时间和人员分散等因素限制，各部门、各班组纷纷利用工余时间，挤出休息时间，牺牲休假时间，或现场讲解，或集中讲课，或仿真操作，或一个班，或一个组，采取各种方式，见缝插针地进行业务培训，集中开展了励磁装置、继电保护装置、水轮机等了11个专题22批次的专题技术讲座。设备检修期是难得的培训契机，设备维护部和发电运行部又与各班组、重点培养对象签订了《检修培训目标责任书》，使参培人员带着问题投入检修工作，使一些“领军人物”脱颖而出，有力充实了班组技术力量。

    通过综合评比，龚电总厂选拔了一批有激情、有动力、有潜质的青年员工，作为班组后备人才重点培养，大胆地让他们挑起班组长、技术员、组长的重担，让他们在干中学，在学中干，岗位成才，起到了很好的培训带动作用。（谢小琴）