国电电力煤质检验人员调考提升规范化操作技能

　　7月1-3日，国电电力2015年煤质检验人员调考在国电电力邯郸热电厂举行。东胜公司包揽采制和化验项目团体第一名和个人第一名，个人第二名及第三名分别由庄河公司、大开厂和酒泉公司获得。
　　国电电力所属火电企业燃料成本占60%以上，燃料工作决定了火电企业的成本和效益水平，采制化工作是燃料管理的核心环节，直接影响着燃料指标的准确性和燃料成本的真实性。自去年首届采制化人员调考以来，采制化人员学习理论知识与实操技能的主动性、积极性和紧迫性明显提升，在系统内营造了良好的学习氛围，达到了以考促学、相互交流、共同提高的目的和效果。该公司要求采制化人员要切实增强工作的责任感和使命感，进一步提高规范化操作水平，确保企业利益不受损失，维护企业公平公正的社会形象。
　　此次调考为期三天，该公司系统12家火电企业的41名煤质检验人员参加调考，分为理论考试和实际操作两个环节。理论考试包括采制样和化验两个方面，实际操作包括化验操作和制样操作。调考命题由南京电科院组织专家完成；裁判长及采制、化验组长由南京电科院煤检中心人员担任，其余裁判从各单位抽调；调考人员从各火电单位中按比例随机抽取。
　　调考期间，国电电力燃料管理部负责人利用晚上时间两次召集考完试的相关单位，就煤质化验中存在的问题，与各单位领队、学员进行了深入的座谈交流。调考结束后，燃料管理部组织专家对此次调考笔试和实操试题进行了详细讲解和点评，为煤质检验人员解疑答惑。
　　就做好下一阶段燃料管理工作，国电电力要求正确认识管理现状，着力提高采制化操作的规范化标准化，不断总结调考经验，助力打造优秀采制化管理团队。以“加快智能化项目建设，引领燃料管理转型升级”战略目标为引领，以“智能化项目建设开工率100%，建成投运率70%以上”为年度目标，同时重点推进“燃料技术监督管理，标准化煤质检测实验室建设，完善燃料采制化评价，开展存查样抽查对比”四项基础工作，着力提升燃料采制化人员的技能水平和综合素质，提升燃料管理水平。（杨鹏科）