大渡河公司为120名新职工量身定制入职培训

　　7月11日至23日，国电大渡河流域水电开发有限公司在瀑布沟黑马营地举办了2015年新职工入职培训，120名新入职高校毕业生参加了培训。
　　此次入职培训为期13天，进行半军事化、全封闭式管理，采取“军训+拓展”的模式开展。培训纪律严明，课堂考勤严格，一共举办了9个专题课题，开展了2次现场教学和3次班级活动，收集学习心得120篇。
　　此次培训，大渡河公司精心策划了培训方案，公司主要领导人员分别为新职工作了专题讲座，并为新职工赠送了入职的第一份礼物《用数据说话》。培训还结合瀑布沟水电站黑马营地的实际情况，就近邀请基层企业负责人现场授课，组织新职工参观了瀑布沟水电站。
　　培训期间，拓展训练强化了新职工的团队意识和大局意识；《职业化与阳光心态》《目标与时间管理》专题讲座加速了新职工从学生到职工的涅槃转变；新老职工座谈、篮球赛及迎新晚会等活动，增进了彼此之间的友谊和情感。
　　通过集中培训，120名新职工已于25号分配到国电大渡河公司流域各单位，进行第二阶段的岗位适应性培训。（陈世俊）