华北公司举办领导人员及后备干部培训班

　　近日，国电华北公司成功举办“2015年企业领导人员及后备干部培训班”。本次培训为期6天，来自华北公司本部及基层单位副处级及以上领导人员、中层骨干人员共55人参加了培训。
　　本次培训采取传统授课与行动学习相结合的方式进行。培训课程专业性强、理论性高，包括新电改政策解读、能源革命对企业的影响、电力市场竞争策略与大客户营销技巧、依法治企、人力资源管理、团队执行力等内容，对领导干部正确理解国家政策、明确企业发展方向、丰富财务和市场经济知识、提高管理水平和执企能力有很大帮助。
　　行动学习以学员为主，突出解决问题的方法。学员围绕“如何做好副职”“提升安全生产及经济运行水平”“电改新形势下如何做好营销工作”等实际问题，在催化师的引导下，以小组为单位，分享知识与经验，碰撞思想与观点，找到了解决实际问题的很多创意和方法。通过行动学习，促进了领导干部思维方式的创新和解决现实问题能力的提升。
　　国电华北公司一直非常重视人才培养及梯队建设，致力于打造一支符合战略规划人才需求的管理队伍。本次培训旨在进一步加强领导干部队伍建设，落实中央“党要管党，从严治党”精神和对党员干部的新要求；满足进入新常态，应对新挑战，对领导干部提出的新要求；满足当前华北公司面临的形势和实际情况，对领导干部提出的更高要求。（康硕）