驻马店公司按需培训助力企业发展

　　6月份以来，结合安全生产月活动的开展，国电驻马店热电有限公司结合生产实际情况，组织各专业的骨干，开展了具有针对性和实效性的技能培训，提升了运行人员的业务技能水平。
　　“特色培训”激发员工立足岗位、奋发图强的“进取心”。该公司运行部制定了阶段性培训计划，各值班员人手一本学习记录本，记录工作过程中遇到的问题与困难，如在锅炉燃烧调整过程中遇到的再汽温度偏低、氮氧化物易超标等实际问题，大家通过互动讨论，学习交流，共同提升进步。
　　“柔性引导”培养员工勇挑重担、恪尽职守的“责任心”。该公司改变安全教育的“刚性管理模式”，以激励机制为主、考核机制为辅，通过事故案例讲解、事故演练培训等途径对员工“柔性引导”，在潜移默化之中将安全意识与责任观念植入员工内心，培养青年职工在落实责任中创先争优，在恪尽职守中完成使命的责任心。
　　“岗位练兵”鼓励员工永争第一、非我莫属的“上进心”。该公司组织各岗位人员对规章规程进行学习，“巩固旧知识，学习新技能”，并结合实际，找出解决难点，问题的办法。各班组定期展开技术分析会，对各自学习和整理的内容进行汇总，交流，互相学习，互相促进，达到“在讨论中进步，从学习中提高”的效果。（姜成慧）