松花江热电公司强化依法合规经营为年度目标保驾护航

　　为进一步落实全面从严治党、从严治企要求，切实提升公司党员干部遵规守纪意识，依法合规经营管理，促进公司健康高效发展，松花江热电公司开展了“依法合规经营、树立企业品牌”专题警示教育活动，为公司实现年度经营目标，助力扭亏解困保驾护航。

　　强化依法合规经营意识，提升企业法律管理能力。按照全面依法治国战略部署，围绕企业改革发展总体目标，适应市场化、现代化、国际化发展需要，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进。一是高度重视，落实责任。公司领导班子成员要认真履行“一岗双责”，亲自督办所在党支部及所管部门对于专题学习、警示教育、专题组织生活会及自查自纠四个环节的工作，确保落实到位取得实效。公司党委、纪委结合实际，开展了内容丰富、扎实深入的各类活动，并取得良好效果。二是以上率下，注重实效。通过党委理论中心组、周工作例会、党支部组织生活等集中学习，以及对全体党员进行党规党纪知识闭卷考试，使党员干部对全面从严治党、从严治企有了更为深刻的认识。各党支部要紧密结合本支部党员干部的思想和工作实际，因时制宜、因地制宜开展活动。三是加强宣传，营造氛围。要充分利用内部网站、微信平台、宣传栏等载体，加强对专题警示教育活动的宣传报道。四是从严要求，认真总结。监察部要检查各部门、各党支部专题警示教育活动的参与率和取得的成效，并将开展情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核范畴。

　　健全依法决策机制，确保治理主体依法履职。公司进一步完善“三重一大”等决策制度，细化各层级决策范围、事项和权限。健全依法决策程序，严格落实风险评估、法律审核、集体决策等程序要求，完善重大决策合法性审查机制，确保各项改革措施依法有据。公司组织各部门负责人、一般管理人员和班组长进行管理制度专题学习活动。计划经营部企业标准化管理专责对“三标一体化”基础知识、公司各项管理标准和规章制度目录和近期“三标”工作重点要求进行了讲解，并以具体标准事例给大家详解标准控制点和风险分析。财务部对《费用报销管理标准和》、人力资源部对《绩效考核管理标准》、监察部对《廉洁风险防控管理制度》和重新修订的《“三重一大”决策制度实施办法》进行详细解读。公司进行了《合同法》专题培训。该公司领导在周工作例会上指出，合同是企业生产经营的重要环节，各部门是企业利益的实施者，依法治企，不能忽视合同的管理，希望大家通过这次培训增强合同法知识，提高自身法律意识。

　　依法参与市场竞争，确保企业高效发展。公司为进一步提升依法合规经营能力，防范生产经营风险，避免因合同疏漏而造成的经济损失，同时提高合同业务人员的法律意识，松花江热电公司进行了《合同法》专题培训。该公司领导指出，合同是企业生产经营的重要环节，各部门是企业利益的实施者，依法治企，不能忽视合同的管理，通过培训增强合同法知识，提高员工法律意识。同时，公司积极开展依法合规经营的自查自纠活动，结合王晓林严重违纪违法案件、集团公司、吉电股份系统内典型案件暴露出的问题以及清查“小金库”发现的问题，各部门举一反三，结合实际开展自查自纠，深入排查制度机制、管理流程、内控监督、外部环境等方面存在的风险和隐患，列出问题清单，制定整改措施，明确了责任领导、责任部门、完成时限。发现问题及时整改，严格按照“依法合规经营，树立企业品牌”的经营准则和发展思路，不断完善企业管控体系，建立健全重大决策管理机制，夯实管理基础，强化依法合规经营意识，做大做强做优国企品牌，确保公司依法合规运营，实现健康高效发展。

　　持续提高政治站位，推动企业法治体系。公司领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；积极履职作为，落实从严治党“两个责任” ，切实提高“四个意识”，认真落实全面从严治党责任，在工作中敢作敢为、尽心竭力，善始善终、善作善成。为贯彻落实集团公司、吉电股份警示教育大会、纪委书记座谈会会议精神，通过学习领导讲话和案例剖析来警示、教育公司各级党员干部和管理人员深刻吸取教训、认真整改问题、时刻自警自省。为落实廉政责任，要求公司领导发表自己的学习体会和对分管领域反腐倡廉提出要求；要求中层干部发表自己的学习体会、表态发言和对本部门或本支部反腐倡廉提出要求；要求一般管理人员、班组长发表至少50字的学习体会、表态发言。公司6个各支部分别以“不忘初心、拒腐防变”为主题组织召开专题组织生活会。为保证警示教育效果，监察部及时跟踪督办，对未按期完成的列入月度考核和通报，使全体党员干部始终保持敬畏之心，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵章守纪，依法办事，不断提高运用法治思维和法治方式深化企业改革，推动企业发展。