乌拉山电厂开展中层干部年度考核

　　中电新闻网讯 通讯员 王明亮 张文涛 报道 为进一步加强干部队伍建设，提高整体素质，提升执行力，强化企业管理，12月15日至23日，乌拉山电厂党委组织部按照《中层干部管理办法》的规定，组成2个考核小组，采取个人述职述廉汇报、个别谈话、测评、现场提问等方式，对全厂主管以上中层干部进行2016年度德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面考核，这次考核突出工作作风、执行力的考核。

　　考核组成员对各部门对每一名中层干部，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核，重点考核工作实绩、履行岗位职责、完成年度工作任务、工作作风和廉洁自律等情况。考核中采取每个中层干部进行述职述廉，对一年来的履职情况进行本人自评，本部门职工评议、个别谈话、分管领导作出评议。综合各方面的情况作出综合评价。本次考核一个最大的亮点，把职工群众满意的程度作为评判各部门中层干部称职与否的一个重要方面。纪委全程参与考核过程，有效发挥监督职能作用。各部门参加测评人数共计634人、个别谈话119人、考核中层干部83人。

　　考核小组对整个考核的成绩进行汇总，本次考核结果作为对各部门中层干部总体评价的重要依据，与部门或中层干部评先评优直接挂钩，作为对中层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核中发现和反映的问题将采取诫勉谈话、限期整改等组织措施。

刘卓