西固热电“一岗双责”促进工作上台阶

　　中电新闻网讯 通讯员 刘亚新 师晓丽 报道 为了应对复杂多变的经营形势，西固热电公司在新的一年里启动了“一岗双责”机制，将全面从严治党的要求与推动企业中心工作有机统一起来，通过不断完善制度化、规范党建工作管理模式，达到深化党政融合的目的，为提高企业的经济效益创造条件。

　　做实“一岗双责”要用制度作保障。该公司在召开“三严三实”专题教育集中学习研讨会的过程中，就“严以用权，踏实干事创业”专题进行研讨。各级党政领导干部讲党课已经成为常态，这既凸显了“规定动作”的必要性，也是“一岗双责”的真实体现。就如何切实履行好“一岗双责”，该公司党委多次开展了工作调研，明确了党员领导干部抓党建的具体任务和工作标准，补充制订了《党建工作“一岗双责”规定》。为使“一岗双责”有效落地，在班子成员分工中，对抓好分管领域的党建工作做了明确规定，并重点从思想政治工作、党风廉政建设和企业稳定等方面入手，制订并落实了《领导班子成员党风廉政建设责任制分工》等一系列制度。很多基层党支部书记谈道：“我既是党支部书记，同时也担任分场副主任职务，不仅思想政治工作、党风廉政建设是我的职责，安全环保、生产经营同样是我的分内之事。也就是说，党建工作与行政工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责，虽然一根扁担挑两头，但是一家事儿。“一岗双责”的实施，已经形成了“党政同责、一岗双责，齐抓共管”的良好氛围。

　　“一岗双责”是助推工作的有效载体。面对发电装机资源过剩、消费需求不足、市场竞争激烈等严峻形势，该公司把保增长作为重中之重，研究确定了优化创效、控制费用”的总体增效策略，咬住效益目标不放松，全力打好效益翻身仗。对此，公司党委要求各级党组织要坚持问题导向，找准问题症结所在，找准工作着力点，哪里有潜力就在哪里下工夫，将目光向提高发展质量和效益聚焦。随着环保和安全凸显到企业生存的第一要素，抓好安全环保工作已成为领导干部的重要任务，也成为每一位党员“责任区”的重头戏。公司将安全环保达标工作纳入中层领导班子考核内容，强化干部问责制，“不抓安全是失职，抓不好环保是不称职”的责任意识得到强化。同时，各基层党支部将“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员查隐患”等特色活动与“100%不放心点排查”，安全生产大检查、大排查、大整治等活动紧密结合，充分发挥党员在安全生产中的重要作用，大大增强了安全工作的辐射力。

　　“一岗双责”营造和谐氛围。该公司要求，基层党支部班子成员按照分管工作，要经常性与职工开展谈心谈话，做到思想政治工作无盲区，以此理顺职工情绪，消除不稳定因素。这一做法成为密切干群关系、加强对职工人文关怀和心理疏导、切实把各类问题化解在萌芽状态的有效手段。党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、党务政工人员发挥骨干作用、职工群众广泛参与的“大政工格局”已然初现。找难点，攻难关，将促使“一岗双责”更加接地气出实效。

刘卓