蒙东能源坑口发电全方位综合考评促管理提升

　　为进一步健全管理人员激励约束机制，正确评价管理人员工作业绩和工作态度，激发工作积极性，提高工作效率和质量，近日，蒙东能源坑口发电公司组织开展2015年度管理人员综合考评工作。

　　为保证综合考评工作实效，该公司根据企业实际情况，进一步细化了综合考评方案，明确考评范围和组织机构职责，分为专业综合知识考评、综合管理能力考评和述职述廉三部分。为使考评工作客观、民主、科学、公正，在专业综合知识考评上，从一线非管理岗位抽调人员封闭出题，试卷内容为《蒙东能源十个规范化管理指导意见》和企业综合管理知识等方面内容，采取闭卷考试形式，做到透明公开。

　　下一步，该公司将按照“德、能、勤、绩、廉”五项内容，采取背对背打分评价方式，进行全体管理人员综合管理能力考评，中层管理人员将现场进行述职述廉，作为部门综合业绩完成情况的考评依据，对综合考评结果将严格执行相应奖惩机制。

　　通过综合绩效考评，将促使管理人员正视自身不足，加强自身建设，不断提高综合素质水平，是该公司进一步深化管理提升、提高企业核心竞争能力的重要举措。