淮北发电强化管理人员综合考核 提升执行力

　　中电新闻网讯 通讯员 唐怀升 报道  淮北发电厂“综合考核制度”执行5个月以来，全厂各级管理人员按照工作要求、严守岗位职责、认真执行各项管理规定，对标、对表工作能力得到增强，敷衍应付、推诿扯皮现象大为减少，按时完成工作的效率得到提升，有效提升了全厂管理人员的工作执行力。

　　今年6月份，该厂为进一步提高管理人员的执行力，保障制度刚性执行，促进企业各项工作良好开展，向管理要效益，以管理促发展，结合企业工作实际制定了《大唐淮北发电厂综合考核制度（试行）》。

　　为使综合考核工作得以顺利进行，该厂成立了纪委书记任组长的综合考核组，负责对上级单位及厂领导布置的工作和管理中的异常情况进行督查督办，并提出考核意见；厂办公室、党委工作部、人力资源部、监察审计部等部门，按照工作程序各司其职，进行及时和必要的异常情况统计、督查督办、整改跟踪、任务完成信息反馈、提出考核意见、作出处理决定等，使综合考核工作达到了闭环管理，取得明显效果。

王萍