大唐石门发电公司“扬鞭奋蹄”齐心冲刺“盈利年”
2010-10-11 14:48:33 来源:大唐集团
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电力18讯: 自9月初以来,大唐石门发电公司积极响应集团公司“大干四个月确保完成全年各项目标任务”的号召,聚焦电量和燃料两个关键、突出“增收、控本、降差”三个重点,主业、辅业各盈利增长点齐头并进,同时在提高员工技能素质上持续发力,以不等不靠、不舍不弃,不达目的不罢休之势向“盈利年”各项目标任务发起冲刺。
紧抓电量“促增收”
电量永远是发电企业的生命。为了争取电量指标,该公司成立了电量营销领导小组,坚持和健全月度、周、日电量营销调度会制度,及时落实考核,按“月度电量营销调度会确定近期目标和重点工作,周例会确定短期开、停方式,日电量营销调度电话会具体安排和执行”的要求开展电量营销工作;继续坚持和强化日协调,每日跟踪电网运行情况,掌握发电进度,以保日份额为电量营销工作基本要求;加强电量营销工作力度,以营销为主线,对外协调各种关系和各个环节,对内做好设备、燃料、运行等协调。
与此同时,该公司发电运行各值全力“护卫”电量指标。一是各值以“多发、满发、保发”为目标,持续开展“抢发电量”值间竞赛;二是重新修订实施了《抢发电量激励措施》,加大了电量超发、欠发的奖励考核标准,进一步调动员工抢发电量的积极性;三是加大了设备巡视力度,将各类影响负荷的设备隐患消灭在萌芽状态。9月份以来,发电部值班员及时发现各种设备缺陷获得了部门奖励30余次,为机组的稳发、超发提供了安全保障。四是单机“深度调峰”期间,加强了监盘力度和重要操作的协作工作。每次大范围内加减负荷时,规定须有两人以上监盘人员协调配合,确保各项操作准备无误。五是各值长强化与中调的联系,力求当班实际负荷不低于计划负荷,并争取在高峰、高电价区段顶满负荷,将效益最大化。
燃料管理“降成本”
燃料成本占火电企业成本的70%。管好了燃料也就管住了火电企业的“钱袋子”。石门发电公司在最后四个月中,围绕燃料着重做好保量、提质、控本、降差工作。燃管人员发扬“四千万”精神落实调运计划,切实解决“量在哪里,谁去落实”等问题,确保国有大矿合同兑现率;继续巩固山西、拓展陕西地方煤源开发力度,突出枝城港煤源开发,全力保障后几个月每月调运12万吨以上;加大省内低价煤炭的调运力度,进行皮带掺烧、炉前掺配、分磨磨制探索,加大掺配力度以平抑煤价;继续强化实施中层干部参与煤质监督工作,对非大矿外省煤和南方煤进行24小时监督,严厉打击入厂煤掺杂使假现象;深入开展热值差专项治理,通过日跟踪、周分析、月考核,将热值差牢牢锁定在502千焦/千克内。
员工培训“强后劲”
在全力做好在网机组的日常运行维护时,该公司充分抓住每一单机停运时机,充分利用每一班组工作任务不重空档,大力开展各种形式的强化培训和技能比武,为企业后续发展提供源源不断的动力。
该公司发电部、环保部借鉴系统内事故处理的实例,开展专业技术讲课,不断提高一线员工处理突发事故的能力;举行了典型操作票和系统图竞赛,选拔了一批技术过硬的岗位能手;该公司燃运部举行了调车作业技能竞赛,进一步提高了调车人员的实作技能,夯实了铁运工作的安全基础;控制部开展了工控机修复技能比武,参赛人员对被淘汰的问题工控机进行组装利用,既提高了参赛人员的动手能力,又节约了备品采购费用;检修部举行了2010年钳工技能竞赛,有效提升了员工专业技能。
多经发展 “齐盈利”
在主业全力向今年目标电量冲刺之际,石电多经旗下各子公司充分发挥各自资源优势,内强管理,外拓市场,多点开花,成为该公司盈利的有力支撑。
登峰环保建材公司集思广益,大胆创新,通过“改排为用,以用治废,变废为宝”的综合治理方式,一举攻克了废料废水的处理难题,使每天的废浆净增量接近于零,取得了良好的经济效益和环保效益,成为同行业的佼佼者。截至9月底,该公司产销两旺,加气块砖单月屡破1万立方大关,完成设计能力的120%,销售破9千立方大关,出现供不应求的喜人景象。
石电加油站为确保油品质量、扩大销量提出2条方案:一是加强成品油进货管理,通过对石门、常德、湖北中石化相关公司进油的运输成本、进价、成品油品质的细致核算、比较,最终确定了湖北荆州两大炼油厂作为长期合伙单位。二是对原93号汽油储油罐进行换罐处理,彻底解决油罐渗水问题,确保油品质量。通过不断创新内部管理方式方法,同时在节约成本上深入挖潜算细帐,该加油站日营业额步步上升, 9月份比8月实现利润翻番。
此外,物资回收公司通过稳定老客户,开拓新市场;加大粉煤灰的筛选比例,提高二级灰产量和销售,增加粉煤灰附加值,保持着良好的盈利势头,向年终目标吹起冲锋的号角,成为石电人攻坚克难战线上一抹抹亮丽的色彩。
大幕已经开启,目标已经明确,尽管前方压力巨大,困难众多,但卯足干劲的石电人已将枪杆擦亮,已将子弹上膛,扬鞭奋蹄,朝着“盈利年”胜利的堡垒发起最后的总攻!(石门发电公司 黄熠)
紧抓电量“促增收”
电量永远是发电企业的生命。为了争取电量指标,该公司成立了电量营销领导小组,坚持和健全月度、周、日电量营销调度会制度,及时落实考核,按“月度电量营销调度会确定近期目标和重点工作,周例会确定短期开、停方式,日电量营销调度电话会具体安排和执行”的要求开展电量营销工作;继续坚持和强化日协调,每日跟踪电网运行情况,掌握发电进度,以保日份额为电量营销工作基本要求;加强电量营销工作力度,以营销为主线,对外协调各种关系和各个环节,对内做好设备、燃料、运行等协调。
与此同时,该公司发电运行各值全力“护卫”电量指标。一是各值以“多发、满发、保发”为目标,持续开展“抢发电量”值间竞赛;二是重新修订实施了《抢发电量激励措施》,加大了电量超发、欠发的奖励考核标准,进一步调动员工抢发电量的积极性;三是加大了设备巡视力度,将各类影响负荷的设备隐患消灭在萌芽状态。9月份以来,发电部值班员及时发现各种设备缺陷获得了部门奖励30余次,为机组的稳发、超发提供了安全保障。四是单机“深度调峰”期间,加强了监盘力度和重要操作的协作工作。每次大范围内加减负荷时,规定须有两人以上监盘人员协调配合,确保各项操作准备无误。五是各值长强化与中调的联系,力求当班实际负荷不低于计划负荷,并争取在高峰、高电价区段顶满负荷,将效益最大化。
燃料管理“降成本”
燃料成本占火电企业成本的70%。管好了燃料也就管住了火电企业的“钱袋子”。石门发电公司在最后四个月中,围绕燃料着重做好保量、提质、控本、降差工作。燃管人员发扬“四千万”精神落实调运计划,切实解决“量在哪里,谁去落实”等问题,确保国有大矿合同兑现率;继续巩固山西、拓展陕西地方煤源开发力度,突出枝城港煤源开发,全力保障后几个月每月调运12万吨以上;加大省内低价煤炭的调运力度,进行皮带掺烧、炉前掺配、分磨磨制探索,加大掺配力度以平抑煤价;继续强化实施中层干部参与煤质监督工作,对非大矿外省煤和南方煤进行24小时监督,严厉打击入厂煤掺杂使假现象;深入开展热值差专项治理,通过日跟踪、周分析、月考核,将热值差牢牢锁定在502千焦/千克内。
员工培训“强后劲”
在全力做好在网机组的日常运行维护时,该公司充分抓住每一单机停运时机,充分利用每一班组工作任务不重空档,大力开展各种形式的强化培训和技能比武,为企业后续发展提供源源不断的动力。
该公司发电部、环保部借鉴系统内事故处理的实例,开展专业技术讲课,不断提高一线员工处理突发事故的能力;举行了典型操作票和系统图竞赛,选拔了一批技术过硬的岗位能手;该公司燃运部举行了调车作业技能竞赛,进一步提高了调车人员的实作技能,夯实了铁运工作的安全基础;控制部开展了工控机修复技能比武,参赛人员对被淘汰的问题工控机进行组装利用,既提高了参赛人员的动手能力,又节约了备品采购费用;检修部举行了2010年钳工技能竞赛,有效提升了员工专业技能。
多经发展 “齐盈利”
在主业全力向今年目标电量冲刺之际,石电多经旗下各子公司充分发挥各自资源优势,内强管理,外拓市场,多点开花,成为该公司盈利的有力支撑。
登峰环保建材公司集思广益,大胆创新,通过“改排为用,以用治废,变废为宝”的综合治理方式,一举攻克了废料废水的处理难题,使每天的废浆净增量接近于零,取得了良好的经济效益和环保效益,成为同行业的佼佼者。截至9月底,该公司产销两旺,加气块砖单月屡破1万立方大关,完成设计能力的120%,销售破9千立方大关,出现供不应求的喜人景象。
石电加油站为确保油品质量、扩大销量提出2条方案:一是加强成品油进货管理,通过对石门、常德、湖北中石化相关公司进油的运输成本、进价、成品油品质的细致核算、比较,最终确定了湖北荆州两大炼油厂作为长期合伙单位。二是对原93号汽油储油罐进行换罐处理,彻底解决油罐渗水问题,确保油品质量。通过不断创新内部管理方式方法,同时在节约成本上深入挖潜算细帐,该加油站日营业额步步上升, 9月份比8月实现利润翻番。
此外,物资回收公司通过稳定老客户,开拓新市场;加大粉煤灰的筛选比例,提高二级灰产量和销售,增加粉煤灰附加值,保持着良好的盈利势头,向年终目标吹起冲锋的号角,成为石电人攻坚克难战线上一抹抹亮丽的色彩。
大幕已经开启,目标已经明确,尽管前方压力巨大,困难众多,但卯足干劲的石电人已将枪杆擦亮,已将子弹上膛,扬鞭奋蹄,朝着“盈利年”胜利的堡垒发起最后的总攻!(石门发电公司 黄熠)
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