大唐甘肃发电公司提出向突破400万千瓦目标阔步迈进
2007-01-29 09:01:40 来源:大唐集团
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电力18讯:
作者:宋文平
本网讯 1月25日,大唐甘肃发电有限公司在兰州召开2007年工作会议暨一届三次职代会。甘肃省人民政府副省长杨志明向大会发来贺信。会议总结了公司2006年工作,提出了公司“十一五”及今后一个时期发展战略目标。
在会上,大唐甘肃发电公司党组书记、总经理燕海增作了题为《突出发展主题、强化节约增效、构建和谐文明的一流能源企业》的工作报告,提出甘肃发电公司发展战略目标分三个阶段:第一阶段(2004~2010年):分两步实施,第一步是到2008年末,实现发电装机容量达到250万千瓦,第二步是到2010年末,实现发电装机容量突破400万千瓦,成为甘肃地区主要的电热生产经营企业。第二阶段(2011~2015年):到2015年末,实现发电装机容量突破1000万千瓦,成为西北地区主要的能源企业。第三阶段(2016~2020年):到2020年末,实现发电装机容量突破1500万千瓦,把公司建设成为中国一流的能源企业。
为确保集团公司“节约年”各项工作部署落在实处,2007年,甘肃公司将重点做到“发展实现三个确保,经营完成三大指标,管理做到三个提升”,即“三个三”的工作思路。
发展实现“三个确保”:以公司发展战略为统领,全面落实年度发展目标,确保公司年内在役装机容量突破180万千瓦;确保在建项目实现年度目标,规模突破220万千瓦;确保嘉峪关热电联产、西固热电联产二期、新疆呼图壁河19万千瓦水电站三个前期项目列入省级“十一五”开工的目标,风电、光伏发电、核电取得新突破。
经营完成“三大指标”:以“节约年”为契机,深化和谐文明企业和节约型企业的创建活动,推动资源节约型和环境友好型社会的建设,力保“利润实现1000万元、机组设备利用小时突破6000小时、供电煤耗低于382克/千瓦时”三大经营指标的实现。
管理做到“三个提升”:在和谐文明企业和节约型企业的创建活动中,不断提高公司经营管理水平,着力提升二级责任主体的控制力,提升三级责任主体的执行力,提升公司6000名员工的向心力,塑造公司良好的社会形象。
根据2007年工作思路,燕海增提出必须做好九项重点工作:一是全面实施公司发展战略;二是全面提升安全生产管理水平;三是全面开展“节约年”活动;四是全面实施以电量、燃料为核心的经营方略;五是全面推进“两型”企业建设;六是全面推动多种产业快速、健康发展;七是全面加强干部队伍管理和党风廉政建设;八是全面导入同心文化理念;九是让系统6000名员工共享企业发展的成果。
甘肃省政府党组成员、省长助理夏红民,甘肃省经委党组书记、主任李平,甘肃省总工会党组副书记、副主席刘天明,国家电监会兰州监管办公室副专员顾平安,大唐甘肃发电公司党组成员、副总经理丁鹏里、梁永磐、总会计师许贵民及公司系统近百名会议代表、列席代表出席和参加了会议。
作者:宋文平
本网讯 1月25日,大唐甘肃发电有限公司在兰州召开2007年工作会议暨一届三次职代会。甘肃省人民政府副省长杨志明向大会发来贺信。会议总结了公司2006年工作,提出了公司“十一五”及今后一个时期发展战略目标。
在会上,大唐甘肃发电公司党组书记、总经理燕海增作了题为《突出发展主题、强化节约增效、构建和谐文明的一流能源企业》的工作报告,提出甘肃发电公司发展战略目标分三个阶段:第一阶段(2004~2010年):分两步实施,第一步是到2008年末,实现发电装机容量达到250万千瓦,第二步是到2010年末,实现发电装机容量突破400万千瓦,成为甘肃地区主要的电热生产经营企业。第二阶段(2011~2015年):到2015年末,实现发电装机容量突破1000万千瓦,成为西北地区主要的能源企业。第三阶段(2016~2020年):到2020年末,实现发电装机容量突破1500万千瓦,把公司建设成为中国一流的能源企业。
为确保集团公司“节约年”各项工作部署落在实处,2007年,甘肃公司将重点做到“发展实现三个确保,经营完成三大指标,管理做到三个提升”,即“三个三”的工作思路。
发展实现“三个确保”:以公司发展战略为统领,全面落实年度发展目标,确保公司年内在役装机容量突破180万千瓦;确保在建项目实现年度目标,规模突破220万千瓦;确保嘉峪关热电联产、西固热电联产二期、新疆呼图壁河19万千瓦水电站三个前期项目列入省级“十一五”开工的目标,风电、光伏发电、核电取得新突破。
经营完成“三大指标”:以“节约年”为契机,深化和谐文明企业和节约型企业的创建活动,推动资源节约型和环境友好型社会的建设,力保“利润实现1000万元、机组设备利用小时突破6000小时、供电煤耗低于382克/千瓦时”三大经营指标的实现。
管理做到“三个提升”:在和谐文明企业和节约型企业的创建活动中,不断提高公司经营管理水平,着力提升二级责任主体的控制力,提升三级责任主体的执行力,提升公司6000名员工的向心力,塑造公司良好的社会形象。
根据2007年工作思路,燕海增提出必须做好九项重点工作:一是全面实施公司发展战略;二是全面提升安全生产管理水平;三是全面开展“节约年”活动;四是全面实施以电量、燃料为核心的经营方略;五是全面推进“两型”企业建设;六是全面推动多种产业快速、健康发展;七是全面加强干部队伍管理和党风廉政建设;八是全面导入同心文化理念;九是让系统6000名员工共享企业发展的成果。
甘肃省政府党组成员、省长助理夏红民,甘肃省经委党组书记、主任李平,甘肃省总工会党组副书记、副主席刘天明,国家电监会兰州监管办公室副专员顾平安,大唐甘肃发电公司党组成员、副总经理丁鹏里、梁永磐、总会计师许贵民及公司系统近百名会议代表、列席代表出席和参加了会议。
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