华电潍坊发电“1234”发展思路做强做大做好新潍电
2007-02-25 11:28:44 来源:华电集团
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电力18讯:
徐晓波
本网讯 2月9日,华电潍坊发电有限公司召开七届三次职工代表大会,深入贯彻华电集团公司、华电国际公司2007年工作会议精神,确定实施“1234”发展思路,提升业绩,科学发展,全面提高核心竞争力,努力做强做大做好新潍电。
潍坊公司“1234”发展思路就是“围绕一个主题,实现两个突破,突出三项活动,确保四个安全”。围绕一个主题:即围绕实现公司历史性跨越这个主题。实现两个突破:即利税突破4亿元,装机突破200万千瓦。突出三项活动:即突出开展好安全“巩固提高年”、“燃料管理年”和“#4机组立功竞赛”三项活动。确保四个安全:即确保生产安全、政治安全、经济安全、形象安全。
围绕这一思路,潍坊公司提出六项重要举措。
一是坚持巩固提高,全面完成安全生产任务。以安全“巩固提高年”活动为载体,确保全年安全无事故;以机组检修为重点,提高设备健康水平;以优化运行调度为保证,超额完成全年发电任务;以节能评价体系为平台,以小指标竞赛活动为载体,优化机组运行方式,合理调整参数,提高机组的运行经济性。
二是坚持内外并举,实现经营业绩新突破。强化“三电”工作,千方百计提高设备综合利用小时数,确保“计划要得来,煤炭跟得上,电量发得出”;把全面开展“燃料管理年”活动作为全年经营工作的龙头,抓实“三煤”工作;强化财务管理,完善内控体系,严格控制资金存量,提高资金利用效率,降低财务费用;以开展节能评价工作为契机,加强指标管理;强化审计监督和效能监察。
三是坚持协调推进,实现外延式发展新跨越。严格执行《#4机组重要技术指标奖惩标准》,落实各级安全责任,加大反违章考核力度,加强全过程质量监督与管理,实现工程安全、质量、工期、效益的协调统一;强化生产准备,提升人员技能素质,确保顺利接机;积极推进三期扩建前期工作,为企业增量发展做好项目储备。
四是坚持精细化管理,进一步提升管理层次。强化企业基础管理,加强对重点工作、重点环节的策划和过程控制,加强执行力建设,确保各项决策部署得到快速执行和落实到位;加强信息化建设,以信息化手段促进管理水平的提升;加强突发事件管理,确保公司形象安全。强化人力资源管理,加强人力资源开发与培训;推进管理机制创新;稳妥、有序推进改革。
五是坚持市场化导向,推动综合产业健康发展。坚持“拓展市场、降低成本、突出效益、持续发展”的方针,以市场为导向,落实经营责任,规范关联交易,积极拓展外部市场,提升多种产业效益水平;牢固树立“大服务”意识,优化服务流程,提高工作标准,提高工作效率,以服务为宗旨,提升后勤系统服务质量。
六是坚持以人为本,确保企业和谐稳定。要继续深化各级“四好”领导班子创建活动,落实党的先进性建设长效机制,加强党风廉政建设,大力加强党的建设;要深入开展创建“学习创新型企业” 活动,大力加强企业文化建设;要加强形势任务教育,落实稳定工作责任制,充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,大力加强思想政治工作和精神文明建设。
徐晓波
本网讯 2月9日,华电潍坊发电有限公司召开七届三次职工代表大会,深入贯彻华电集团公司、华电国际公司2007年工作会议精神,确定实施“1234”发展思路,提升业绩,科学发展,全面提高核心竞争力,努力做强做大做好新潍电。
潍坊公司“1234”发展思路就是“围绕一个主题,实现两个突破,突出三项活动,确保四个安全”。围绕一个主题:即围绕实现公司历史性跨越这个主题。实现两个突破:即利税突破4亿元,装机突破200万千瓦。突出三项活动:即突出开展好安全“巩固提高年”、“燃料管理年”和“#4机组立功竞赛”三项活动。确保四个安全:即确保生产安全、政治安全、经济安全、形象安全。
围绕这一思路,潍坊公司提出六项重要举措。
一是坚持巩固提高,全面完成安全生产任务。以安全“巩固提高年”活动为载体,确保全年安全无事故;以机组检修为重点,提高设备健康水平;以优化运行调度为保证,超额完成全年发电任务;以节能评价体系为平台,以小指标竞赛活动为载体,优化机组运行方式,合理调整参数,提高机组的运行经济性。
二是坚持内外并举,实现经营业绩新突破。强化“三电”工作,千方百计提高设备综合利用小时数,确保“计划要得来,煤炭跟得上,电量发得出”;把全面开展“燃料管理年”活动作为全年经营工作的龙头,抓实“三煤”工作;强化财务管理,完善内控体系,严格控制资金存量,提高资金利用效率,降低财务费用;以开展节能评价工作为契机,加强指标管理;强化审计监督和效能监察。
三是坚持协调推进,实现外延式发展新跨越。严格执行《#4机组重要技术指标奖惩标准》,落实各级安全责任,加大反违章考核力度,加强全过程质量监督与管理,实现工程安全、质量、工期、效益的协调统一;强化生产准备,提升人员技能素质,确保顺利接机;积极推进三期扩建前期工作,为企业增量发展做好项目储备。
四是坚持精细化管理,进一步提升管理层次。强化企业基础管理,加强对重点工作、重点环节的策划和过程控制,加强执行力建设,确保各项决策部署得到快速执行和落实到位;加强信息化建设,以信息化手段促进管理水平的提升;加强突发事件管理,确保公司形象安全。强化人力资源管理,加强人力资源开发与培训;推进管理机制创新;稳妥、有序推进改革。
五是坚持市场化导向,推动综合产业健康发展。坚持“拓展市场、降低成本、突出效益、持续发展”的方针,以市场为导向,落实经营责任,规范关联交易,积极拓展外部市场,提升多种产业效益水平;牢固树立“大服务”意识,优化服务流程,提高工作标准,提高工作效率,以服务为宗旨,提升后勤系统服务质量。
六是坚持以人为本,确保企业和谐稳定。要继续深化各级“四好”领导班子创建活动,落实党的先进性建设长效机制,加强党风廉政建设,大力加强党的建设;要深入开展创建“学习创新型企业” 活动,大力加强企业文化建设;要加强形势任务教育,落实稳定工作责任制,充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,大力加强思想政治工作和精神文明建设。
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