国电宝鸡第二发电公司量化业绩提升运行管理水平

电力18讯：    5月13日，国电宝鸡第二发电有限责任公司运行人员业绩量化统计数据张榜公布，引来了很多员工的注意。这是该公司业绩量化制度重新修订，经过一个月的试行、完善，于5月1日正式实施后，第一次公布的数据。广大职工纷纷表示，这张表格一目了然，清晰地表明了各班组、各机组运行管理情况以及和公司定值间的差距。

　　为了促使运行管理提升再上新台阶，该公司对原有的业绩量化管理制度进行了重新修订；修订后的业绩量化管理制度仍保留安全管理、指标管理、基础管理、培训管理、文明生产五个方面主要内容，但在统计原则、统计周期方面有了很大的改进和细化。

　　与原来制度相比，宝二公司的新制度更具公开性、客观性、开放沟通性、同步性、发展性原则。新制度业绩量化的基础数据均来自公司、运行分部公布的相关数据；业绩量化以运行分部承包的各类指标为标准，确保量化指标的客观性，避免对班组量化的评价主观臆断；班组对业绩量化中存在疑点及问题可以经过申诉途径进行沟通；业绩量化考核标准与公司、运行分部月度考核同步进行；通过业绩量化考核的约束与竞争促进个人与班组的共同发展。该公司公司新实施的制度，在指标管理业绩量化方面，除了单元机组每月评比以外，增加了每旬评比，即指标统计每十天为一个评比周期，连续两个周期取得优胜机组将给予奖励，否则给予考核。新的运行人员业绩量化统计数据在继续保留班组之间月度评比的同时，增设了同一机组不同班组之间的业绩量化纵向评比。这些改进使指标管理的时效性进一步增强。（赵海泉 张永辉）