中电投神头发电：举行“摸温测振”技能比赛

电力18讯：    6月28日下午，神头发电公司举行了一场别开生面的比赛――摸温测振技能竞赛，来自发电部二、三单元和脱硫专业的25名运行员工参加了角逐。

    竞赛坚持公平、公正、公开的原则，采取指定生产设备的方式进行比赛。竞赛中，等待比赛的选手摩拳擦掌，跃跃欲试；进入比赛的选手，如中医把脉，一边把手放在指定设备的指定点上，一边凝神思索，用心感知；而比赛完的选手，一副胸有成竹、志在必得的神情。长期积累的经验，多日精心的准备，使得选手无论面对哪个现场设备，只要手放上去，立刻心知肚明，能把温度、振动估摸个八九不离十。比赛结果根据选手写出的数据，然后由评委用测振表和红外线测温仪测量出的数据比较，根据评分标准，给出选手的具体分数。

    近年来，神头发电公司运行系统始终将员工培训工作作为一项重点工程来对待，坚持“立足现实，着眼未来，在提高本专业技能的基础上，按计划分布实现全能值班”的工作思路，还建立健全了运行员工短、中、长期的培训规划和目标。培训以各运行单元为单位进行，各运行专业根据培训工作计划，每月进行讲课培训一次，讲课内容根据培训计划内容灵活进行，同时，每月还组织一次规程、系统图、操作票考试，将考试成绩录入培训绩效档案；每季度开展一次摸温测振、反事故演习业务实际技能操作竞赛，实施有效的奖励和考核办法，调动职工学习的积极性；每年组织进行单元性的技术比武或技能考试，内容以实际技能、事故处理为主，参加的人员将其名次、成绩录入培训绩效档案，严格兑现考核。在此基础上，还结合短、中期培训方式的特点，坚持以现场培训台帐考问讲解；规程、系统图部分短期学习考试；学习日面对面问答；重点问题、积累问题集中讲课为手段，进行综合性的日常培训，使培训方式灵活多样，不拘一格。

    此次技能大赛即是公司运行系统开展员工培训的一个缩影，它进一步强化了生产人员的实际技能，又一次掀起了员工立足岗位比、赶、学、超的热潮，是安全管理理念与实践相结合的集中体现，对促进该部安全生产、稳定运行起着举足轻重的作用。（杜志强）