国电霍州发电厂多项制度确保发展新党员质量

电力18讯：    霍州发电厂从集团公司成立到现在共发展党员90名。新发展党员中，35岁以下青年党员66名，占73%；大专以上文化程度党员72名，占80%；生产一线骨干党员63名，占70%；女党员23名，占25%；共青团推优13名，占14%；达到了规定中“三个70%”的目标，（即，发展生产一线党员70%，发展35岁以下青年党员70%，发展高中以上文化程度党员70%）在为党组织输入新鲜血液的同时，也在一定程度上改变了全厂现有党员队伍的结构。
    霍州发电厂党委在发展党员工作中，严格按照发展党员
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“十六字”方针，坚持实施发展党员审查制、公示制和责任追究制，收到了良好效果，确保了发展党员的质量。
坚持标准，实行审查制。严把"四关"，一是把好政审关、 二是把好材料关、 三是把好考察关、四是把好转正关。党委坚持对每名发展对象进行考察，实施"五见面一培训测试"。接受民主监督，实行公示制。在基层党支部确定重点发展对象后，报党委审批后，对每名拟发展对象在厂MIS网、公开栏上进行为期一周的公示。明确职责，实行责任追究制。一是实行目标管理，将发展党员工作列入党建工作考核的重要内容，实行目标管理；二是强化领导责任意识，严格落实领导责任制，坚持做到谁签字谁负责；三是增强入党介绍人的责任意识。日前，该厂又出台了《发展党员票决制制度》、《发展党员报卷审核制度》、《发展党员预审考察制度》和《实施发展党员民主测评制度》四项制度，更加完善了发展党员的管理工作，为确保向党组织输入健康新鲜的血液提供了保证。