铜陵皖能发电公司、检修公司、实业公司中层管理岗位实施双向选择

电力18讯：    1月3日，铜陵皖能发电公司公布《铜陵皖能发电公司、检修公司、实业公司中层管理岗位双向选择实施方案》，本次双选岗位为《发电公司机构设置及管理岗位定员方案（过渡期）》、《检修公司机构设置及管理岗位定员方案（过渡期）》、《实业公司机构设置及管理岗位定员方案（过渡期）》所公布的中层管理岗位。

　　　此举，进一步深化劳动人事制度改革，促进人力资源的有效整合。依据《皖能集团所属和控股发电企业体制改革及三项制度改革指导意见》和《铜陵皖能发电有限公司深化三项制度改革工作实施方案》，推动改革向纵深发展。

　　　方案指出实行“双向选择”，是企业体制及三项制度改革的具体措施步骤，各单位要加强宣传，营造良好的舆论氛围。在新任人员未到岗之前，现任人员仍是所管辖工作的责任人。因未尽职影响工作的，公司将根据有关规定予以考核处理。现任人员与新任人员要认真做好岗位交接工作，防止出现工作脱节。要求在实施“双选”工作期间，各单位要统筹协调，确保企业的安全生产和员工队伍稳定。(张义华)