大唐江苏分公司贯彻落实集团公司2008年思想政治工作部署

电力18讯：    为认真贯彻落实集团公司2008年思想政治工作部署，3月5日，中国大唐江苏分公司召开系统2008年思想政治工作、纪检监察、工会工作会议。分公司党组副书记、副总经理陈海苏出席会议并讲话。

    集团公司思想政治工作和工会一季度例会后，该分公司党组专题学习了会议精神，结合分公司实际，提出从7个方面全面贯彻落实集团公司思想政治工作和工会工作。

    一是深入学习贯彻党的十七大精神，不断提高分公司系统党员干部的执行能力。分公司组织系统副处级干部、后备干部以及本部全体人员政治理论培训和业务培训班，组织参观、系统党政一把手上党课、做形势报告等形式，不断提高分公司系统领导人员对集团公司党组、分公司党组政策方针的理解力和履职力。

    二是大力加强党建工作，不断提高党组织战斗力、凝聚力、创新力。分公司进一步落实党建工作制，推进党建 标准化建设，开展保持共产党员先进性长效机制实践活动，开展党务公开和双培养工作，不断提高党组织的领导能力。

    三是加强企业文化和文明单位建设，努力争先创优，发挥文化的引领作用。分公司进一步完善分公司企业文化理念体系，开展企业文化考核评价，积极开展企业文化示范基地建设，以文化引领分公司的发展。

    四是大力开展“从我做起，向世界500强进军”主题活动。分公司在中层以上管理人员中开展“四个反思”、“四个回答”、“四个查找”的“思想风暴”大讨论，开展“节能减排勇争先，为500强做贡献”主题实践活动，全面落实集团公司的5项工作。

    五是发挥工会组织的作用，积极推动和谐企业创建活动。按照集团公司工委要求，分公司建立工组织，完善制度。以“大唐杯”劳动竞赛、“学习型企业建设”等活动为载体，不断推进职工素质工程；制定和谐企业实施意见，开展纪念改革开放30年系列活动，组织“30年变迁”征文，编辑“回眸30年”文集；举办“30年历程”展览；开展“工人先锋号”足迹再现的宣传活动，大力宣传改革开放30年来企业劳动模范、先进集体的先进事迹，弘扬反映具有时代特征的劳模精神、劳模风范，激励职工尊敬劳动、学习劳模，与企业目标同心、与企业发展同行，努力构建和谐企业。

    六是开展“安全生产，青年争先”主题实践活动，发挥青年团员的生力军作用。分公司扎实推进3项安全意识和技能教育、3方面的安全自查自纠和3项安全创优实践活动，组织开展“我为安全献一计”发布会，促进活动的开展。

    七是大力加强企业的宣传工作，为分公司的发展营造良好的氛围。按照“凝聚人心、鼓舞士气”的原则，以“树立形象、彰显特色”为目标，分公司抓好网站和信息传递平台的两项建设，充分发挥新闻宣传媒体的作用，努力把职工个体凝聚成坚强有力、战无不胜的集体。

    针对党风廉政建设工作，陈海苏向系统的领导干部和政工岗位的人员提出四点要求：一是系统各级领导干部要提高对党风廉政建设艰巨性、长期性的认识，各级领导人员要正确对待和使用手中的权力，要认真落实“三重一大”决策制度。二是各级领导人员要提高对反腐倡廉的自觉性，落实集团公司风险防范机制，在制度、监督、惩处、教育自律的四个机制中，自律机制最为关键。做好自律要坚持：防微杜渐、管好家人、堤防朋友、把握政策。三是加强对思想政治工作重要性的认识。思政工作的核心就是凝聚，把职工一个个个体，凝聚成坚强有力、战无不胜的集体。四是注重实效，政工人员要树立工作实效理念。

    针对政工工作，陈海苏要求，政工人员要尽职尽责，各级领导尤其是行政领导要支持政工工作，树立大政工的理念，建立大政工的工作格局，两个文明一起抓。他强调，要认真落实集团公司思想政治工作思路和要求，做好规定动作，找准与企业中心工作的结合点；要突出特色，结合实际，精心策划，有声有色，具有针对性，做出实效、做出亮点，开创分公司思想政治工作的新局面，为分公司又好又快发展奠定坚实的思想基础。