国电衡丰公司开展“遵纪守法教育月”活动

电力18讯：    河北衡丰发电公司在深入学习实践科学发展观活动中，坚持以人为本，从增强员工法制观念入手，实施人本管理，进而推进企业科学管理，在全公司范围内组织开展“遵纪守法教育月”活动。
　　公司党委在深入调研，查找员工在遵纪守法意识方面存在问题的基础上，从增强员工的法制观念、纪律观念入手，丰富员工法律知识，在公司网页上建立了法制园地栏目，为广大员工传播以刑法、治安管理处罚法、道路交通安全法、员工奖惩为主要内容的法律知识，以供广大员工学习。以班组为单位组织员工每周开展一次法律知识学习。学习内容包括《员工奖惩标准》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》等相关条款，以及《刑法》中有关“危害公共安全罪”、“侵犯公民人身权利、民主权利罪”、“侵犯财产罪”、“妨害社会管理秩序罪”、“贪污贿赂罪”等相关条款。公司法规审计部，向员工提供法律咨询，解答有关法律问题。同时，以现实生活中的案例，教育员工、警示员工，提高学法、用法、守法、遵纪的自觉性，不断增强员工的法治观念和纪律观念，使广大员工做到依法、依规、依纪规范自身行为，维护自身合法权益，正确处理工作和生活中的各类问题，不断促进和谐企业建设。
    公司党委在开展“法制教育月”活动的同时，积极探索道德教育与企业管理相结合的机制。把思想道德教育的导向性体现在“以严治企”的规章制度中，把思想道德导向性体现在科学有效的管理之中，把基本的道德要求贯穿于工作制度和员工的日常行为规范之中，使自律与他律，内在约束与外在约束有机地结合起来。一方面在养成上下功夫，并通过鼓励先进，惩戒落后，引导员工有效地实现道德自律。另一方面要在严格管理的同时，严爱相济，对员工动之以情、晓之以理、喻之以义、教之以德，努力把企业的规章制度、法规法纪化为员工的行为方式，把“德治”与“严治”相结合，推进企业以人为本科学管理。（董希文）