国电荥阳发电公司作风建设勤加强 长效机制显成效

电力18讯：    
　　“作风建设不是一阵风，想要把良好作风坚持下去，就必须要建章立制。”国电荥阳发电公司转变干部作风从制度建设入手，把无形的作风建设变得更有形，为作风建设打造坚硬的“主心骨”。

　　在教育实践活动中，该公司出了完成规定动作外，又完善了作风艰涩责任制管理办法、作风建设评价管理办法、责任追究办法、预算管理办法、资金管理办法等制度。一个接着一个措施、办法的出台，逐步形成了抓作风建设的责任机制、督查机制、奖惩机制和风险控制、用人导向管理机制。

　　有了制度，还要落实。为了杜绝“说起来硬，做起来软”和“雨过地皮湿”的现象，该公司开展了“制度规范执行”活动，通过边执行、边监督、边修订的方式、狠抓制度执行力。通过严格制度的刚性约束，强化闭环管理，用制度管权、管事、管人、管企业，加大查督办和跟踪问效;通过建设作风建设评价体系，对党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风、党风廉政等方面进行评价，评价结果与干部机械考核挂钩，使作风建设走私了规范化、制度化、制度化、常态化的轨道。

　　如今，走进生产现场，职工们感受最深的就是干部学习的多了、应酬的少了，下基层的多了、听问题的多了，意见建议听进去了、有回应了，与职工互动多了、距离更近了，职工的事有人管了、困难有人帮了。公司上下呈现出风清气正、人心思进、激情创业的良好氛围。（荥阳公司 李萌）