华电福新安砂水电厂：岗位浮动晋级打造技工“薪”通道

　　本网讯  日前，华电福新安砂水电厂顺利组织了2015年度生产岗位浮动晋级考试、测评，最终有21名员工获得2015年度岗位浮动晋级资格，并有15人获得一次性奖励，再次鼓舞了生产一线班组员工学技术练本领的积极性。

　　该厂从2009年首次实施浮动晋级以来，晋级管理办法不断优化创新，改善考核方式，扩大奖励范围，至今已连续7年组织岗位浮动晋级。累计共有108人次获得晋升一级奖励，127人次获得一次性奖励。

　　多年来，该厂高度重视企业员工技术培训工作，不断创新激励手段，夯实培训基础。厂部年初便把生产岗位浮动晋级工作列为年度重点工作之一，认真筹划部署。在浮动晋级考试组织过程中，从拟定出卷方案开始到最后浮动晋级人员的公布，厂领导班子成员均全程参与。为确保浮动晋级工作的公平公正，出卷与阅卷过程更是采取了全封闭形式。

　　七年的成功实践表明，浮动晋级制度有效解决了生产员工学习积极性不够高、职业发展通道受堵塞、工作积极性不高等问题，一个“以物质激励做基础、晋升激励定方向、精神激励创文化”的学习氛围正在安电形成，一线技术工人在实现自我价值的同时，也使企业的效能最大化。（揭业兴）